ZUMABUS 6 (1982)

Diese Mehrthemen-Erhebung hat folgende Erhebungsschwerpunkte: 1.) Fragen zum Drogenkonsum, 2.) Einstellung zu Energie- und Umweltfragen, 3.) Beruf und Arbeitsmarkt, 4.) ZUMA-Standarddemographie, 5.) Sonstiges Themen: Zu 1.) Fragen zum Drogenkonsum: Beurteilung gesellschaftlich abweichender Verhaltensweisen und angemessene Strafen dafür; Einstellung zum Einhalten von Gesetzen; wichtigste Ursachen für den Drogenkonsum; Einstellung zur Legalisierung des Haschischkonsums; Beurteilung der seelischen und körperlichen Gefahren des Drogenkonsums; Einschätzung eigener Möglichkeiten der Drogenbeschaffung; Anzahl der Drogenkonsumenten im eigenen Verwandten- und Bekanntenkreis; Drogensüchtige im eigenen sozialen Umfeld; Einstellung zu Heroinabhängigen und deren Therapiechancen (Skala); Häufigkeit eigenen exzessiven Alkoholgebrauchs und eigenen abweichenden Verhaltens. Zu 2.) Einstellung zu Energie- und Umweltfragen: Einstellung zur Energiepolitik und Fragen der Kernenergie (Skalen); Befürworter oder Gegner der Kernenergie; Einstellung zu einer verstärkten Nutzung der Kohle als Energieträger; mögliche Einsatzbereiche für Kohle; Einstellung zur Kohleverflüssigung und zu Großkraftwerken; vermutete Folgeschäden einer zunehmenden Kohlenutzung für die Umwelt; alternative Energiequellen; vermutete Proteste bei verstärktem Ausbau von Kohlekraftwerken, mögliche Gründe für eine geringe bzw. größere Akzeptanzbereitschaft für Kohlekraftwerke; Einstellung zur Teilnahme an ausgewählten Protestaktionen für und gegen Kernkraftwerke. Zu 3.) Beruf und Arbeitsmarkt: Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; detaillierte Angaben zu Berufsausbildung und Berufstätigkeit; Charakterisierung der überwiegend ausgeübten Tätigkeit; Dauer der Betriebszugehörigkeit; Arbeitsstätte am Wohnort; Betriebsgröße; Unternehmensgröße; monatliche, wöchentliche oder tägliche Gehaltszahlung; leistungsabhängiges Einkommen; Angabe der Lohn- bzw. Gehaltsgruppe; Tarifgebiet; Image des eigenen Betriebes im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Umgebung; Leitungsaufgaben und Größe der Kontrollspanne; eigene Entscheidungsfreiheit über den Arbeitsbeginn; gleitende Arbeitszeit; Entscheidungsfreiheit bei der Festlegung von Arbeitsvorgängen; Fehltage, Urlaubstage und Zeiten der Arbeitslosigkeit im vergangenen Jahr; abgeleistete Überstunden und Regelarbeitszeit; allgemeine Berufszufriedenheit und Arbeitszufriedenheit (Skalometer); Arbeitszufriedenheit (Skala); Anforderungskriterien an einen optimalen Arbeitsplatz; gemachte Vorschläge zur Arbeitsplatzverbesserung beim Betriebsrat; Mobilitätsbereitschaft beim Arbeitsplatzwechsel; Schulausbildung und berufliche Anforderungen; Weiterbildungsbereitschaft im Beruf; Wunsch nach Arbeitsplatzwechsel und Gründe für den Verbleib am jetzigen Arbeitsplatz; vermutete Schwierigkeiten, eine gleichwertige Stellung bei Arbeitsplatzverlust zu finden; Anzahl der bislang innegehabten Arbeitsstellen. Charakterisierung der vorletzten Arbeitsstelle: Gründe für die Aufkündigung dieses Beschäftigungsverhältnisses; Beschreibung der beruflichen Tätigkeit; Betriebs- und Unternehmensgröße dieser Arbeitsstelle; Leitungsaufgaben und Kontrollspanne; Arbeitszeitregelung. Bei nicht im Arbeitsverhältnis stehenden Personen wurde zusätzlich gefragt: Interesse an einer Berufstätigkeit; Grund für den Wunsch nach Arbeit. Bei Arbeitslosen wurde zusätzlich gefragt: Dauer und Zeiten der Arbeitslosigkeit seit 1970. Zu 4.) ZUMA-Standarddemographie: Regionale und soziale Herkunft; Schulabschlüsse der Eltern; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Einkommensquellen; Merkmale der eigenen Erwerbstätigkeit und der des Ehepartners; ausführliche Erfassung und Verkodung des Berufs nach dem ISCO-Codesystem; Wohnsituation; Religiosität; Mitgliedschaften; Ortsansässigkeit; Alter; Geschlecht; Familienstand; Konfession; Schulbildung; Beruf; Berufstätigkeit; Art des Betriebs; Einkommen; Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Politikinteresse; Ortsgröße; Bundesland. Zu 5.) Sonstiges: Politisches Interesse; Postmaterialismus (Skala); Berufliche Tätigkeit des Ehepartners; Schulabschluß des Ehepartners; soziale Herkunft; Geburtsjahr und Geburtsmonat. Interviewerrating: Spontanität der Antwortgebung und Unsicherheit des Befragten auf die Frage nach eigenem abweichenden Verhalten.