Verfahrensdokumentation für B5T: Psychomeda Big-Five-Persönlichkeitstest

Der B5T erfasst (online) die fünf grundlegenden Persönlichkeitsdimensionen (Big Five) der Psychologie. Er umfasst folgende fünf Skalen mit jeweils 10 Items: (1) Neurotizismus, (2) Extraversion, (3) Gewissenhaftigkeit, (4) Verträglichkeit, (5) Offenheit. In 2010 wurde der Test 4 597 Mal durchgeführt. Durch schrittweisen Ausschluss von inkonsistenten Daten verblieben 3088 Datensätze in der Untersuchungsstichprobe. Reliabilität: Die Reliabilität der Skalen bewegt sich zwischen Cronbachs Alpha = .70 und Alpha = .88. Validität: Bestätigt wurde die Fünffaktorenstruktur durch eine Hauptkomponentenanalyse. Eindeutige Zusammenhänge mit der beruflichen Tätigkeit konnten nachgewiesen werden. Zusammen klären die Skalen 10% der Varianz im Einkommen auf - auch wenn Alter und Geschlecht berücksichtigt werden. Normen: Geschlechts- und altersspezifische Normen sind vorhanden. The B5T captures (online) the five basic personality dimensions (Big Five) of psychology. It contains the following five scales, each with 10 items: (1) Neuroticism, (2) Extraversion, (3) Conscientiousness, (4) Tolerance, (5) Openness. In 2010 the test was performed 4597 times. Due to gradual exclusion of inconsistent data, 3088 data sets remained in the test sample. Reliability: The reliability of the scales moves between Cronbach's alpha = .70 and alpha = .88. Validity: The five-factor structure was confirmed by a principal component analysis. Clear correlations with the professional activity could be proven. Together, the scales reveal 10% of the variance in income - even if age and gender are taken into account. Norms: Gender- and age-specific norms exist. reviewed publishedVersion