Olivetti-Vertreter (Fluktuation 1965)

Gründe für den Arbeitsplatzwechsel von Vertretern. Themen: Derzeitige Beschäftigung nach Art und Branche aufgegliedert;präferierte Firmengröße; präferierter Arbeitsbereich: Innen- oderAußendienst; Beschäftigung vor Eintritt bei der Firma Olivetti und Grundfür Arbeitsstellenwechsel; Anzahl der Bewerbungen; Entscheidungsgründefür die Bewerbung bei Olivetti; Eindruck von der Bewerberauslese;Teilnahme an innerbetrieblichen Ausbildungslehrgängen und Beurteilungder Lehrgänge; verspürter Verkaufsdruck; Beurteilung derinnerbetrieblichen Verhältnisse bei der Olivetti; Vorstellungen über dieArbeitsbedingungen vor und nach dem Eintritt bei Olivetti;Firmengesichtspunkte und eigene Vorstellungen von der Beurteilung einesVerkäufers; berufliche Mobilität im Verlauf der Beschäftigung beiOlivetti; Beurteilung des Betriebsklimas; bevorzugte Bezahlung:Provision oder Fixum; Gründe für das Ausscheiden aus der Firma;finanzielle Verbesserung durch Wechsel des Arbeitsplatzes; Beurteilungder derzeitigen Arbeitsstelle und Charakterisierung des Unternehmens imVergleich zu Olivetti; Einstellung zur Rückkehr zu Olivetti. Demographie: Alter (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung;berufliche Position; soziale Herkunft; regionale Herkunft. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten;Schwierigkeiten beim Interview; Anzahl der Kontaktversuche.