Unternehmen in Westdeutschland mit gültigen Firmen-Tarifverträgen bis 2020

Im Jahr 2020 gab es in Westdeutschland 9.286 Unternehmen mit gültigen Firmen-Tarifverträgen. Damit hat sich die Zahl der Unternehmen seit Anfang der 90er-Jahre ca. vervierfacht. Siehe auch die entsprechende Zeitreihe für Ostdeutschland und die Übersichtsstatistik zur Anzahl der bestehenden gültigen Tarifverträge in Deutschland. Tarifverträge sollen die Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern regeln. Sie werden als Kollektivverträge abgeschlossen und geben Regelungen für die einzelnen Arbeitsverträge vor. Für die Arbeitnehmer haben Tarifverträge den Nutzen, dass Arbeitsbedingungen festgelegt werden und eine angemessene Vergütung erfolgt.

2020年，在西德地区共有9,286家企业签订了有效的企业劳动合同。自20世纪90年代初以来，企业数量约增至四倍。同时，亦可见东德地区的相应时间序列数据以及德国现行有效劳动合同数量概览统计。劳动合同旨在规范雇主与雇员之间的关系，作为集体合同，它们为单一劳动合同设定了规范。对于雇员而言，劳动合同的优势在于明确了工作条件，并确保了合理的薪酬支付。