Anreize der Unternehmen für Vollzeit- statt Teilzeitarbeit in Deutschland 2024
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Bei einer Befragung aus dem 3. Quartal 2024 gaben 16 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen an, flexible Arbeitszeiten anzubieten, um Teilzeitarbeitende in die Vollzeit zu holen. Damit war dies der meistgenannte Anreiz, gefolgt von der Altersvorsorge und Kinderbetreuung.
在2024年第三季度的调查中，16%的受访人力资源管理者表示，提供弹性工作时间是为了将兼职工作者转变为全职员工，这一举措被认为是主要的激励措施，紧随其后的是退休金规划和儿童照护服务。
提供机构：
Statista
