PSYNDEX Tests Review für CHRONOS - CHRONOS: Ein auswertungsobjektiver Postkorb für Assessment Center

This is a PSYNDEX Tests Review of CHRONOS - CHRONOS: Ein auswertungsobjektiver Postkorb für Assessment Center. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu CHRONOS - CHRONOS: Ein auswertungsobjektiver Postkorb für Assessment Center. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Mit dem Postkorb Chronos sollen im Rahmen von Personalauswahl und Personalentwicklungsmaßnahmen solche Kompetenzen erfasst werden, wie sie von Führungskräften der unteren Führungsebene in einem Dienstleistungsunternehmen benötigt werden. Aufbau: Der Postkorb umfasst 17 Schriftstücke, die sich auf Vorgänge innerhalb einer Zeitarbeitsfirma beziehen, sowie Hintergrundinformationen über Struktur und Zielsetzungen des Unternehmens. Grundlagen und Konstruktion: Das Verfahren basiert auf einer systematischen Analyse veröffentlichter und betriebsinterner Postkörbe sowie den Ergebnissen von Expertenworkshops, in denen die relevanten Aufgabenbereiche für Gruppenleiter der unteren Führungsebene ermittelt wurden. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Cronbachs Alpha für den Gesamtscore beträgt .82 (basierend auf 54 Mitarbeitern eines Unternehmens der Luftfahrtbranche). Validität: Mitgeteilt werden geringe Korrelationen mit anderen AC-Übungen (Gruppendiskussion, Fallstudie etc.) als Belege für die diskriminative Validität des Postkorbs (54 Mitarbeiter eines Unternehmens der Luftfahrtbranche). Normen: Es liegen Vergleichswerte (Mittelwerte und Standardabweichungen) von 54 Teilnehmern von ACs eines Unternehmens der Luftfahrtbranche sowie von 8 Betriebswirtschaftsstudentinnen vor. publishedVersion