Umfrage zu wichtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und deren Umsetzung 2023

Eine Umfrage unter Führungskräften sowie Mitarbeiter:innen ohne Führungsverantwortung im deutschsprachigen Raum ergab, dass ein gutes Betriebsklima mit einem Anteil von 66 Prozent der wichtigste Faktor ist, um Mitarbeitende an ein Unternehmen zu binden. Rund die Hälfte der befragten Unternehmen setzen dies auch bereits um. Human Resource Management Zu den Aufgaben des Personalwesens, dem Human Resource oder HR-Managements, gehören unter anderem die Beschaffung von Personal für ein Unternehmen, die Planung und der Einsatz dieses Personals sowie die Bindung der eingestellten Mitarbeitenden. Zuletzt zählte die Mitarbeiterbindung zu den wichtigsten Themen im HR-Bereich. Recruiting Auch das Gewinnen neuer Mitarbeiter:innen, das Recruiting, stellt einen wichtigen Teil der Arbeit im HR-Management dar. Am meisten werden dafür Jobportale im Internet oder die eigenen Unternehmenskanäle genutzt, doch auch Social-Media-Kanäle sind mittlerweile beliebte Rekrutierungskanäle.

一项针对德语区域内的管理层及非管理层员工的调查结果显示，良好的工作氛围是维系员工忠诚度的首要因素，占比高达66%。大约一半的企业已将此理念付诸实践。人力资源管理而言，人力资源或HR管理的主要职责包括为企业招募人才、规划与调配人力资源以及巩固已招聘员工的归属感。近年来，员工维系已成为人力资源领域的关键议题。招聘环节亦为HR管理的重要组成部分。在招聘过程中，互联网上的职业平台和公司内部渠道被广泛运用，而社交媒体平台也日益成为受欢迎的招聘渠道。