Gender Pay Gap in Österreich nach Bundesländern 2022

In Vorarlberg lagen die durchschnittlichen Bruttojahresbezüge von vollzeitbeschäftigten Männern im Jahr 2022 um 26,1 Prozent höher als die von Frauen. Damit war Vorarlberg das Bundesland mit dem höchsten Gender Pay Gap; am niedrigsten war er hingegen in Wien mit 2,5 Prozent. Der Begriff Gender Pay Gap bezeichnet hier den Verdienstabstand zwischen Männern und Frauen beim Median* der Bruttobezüge vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer.

在沃拉尔贝格，2022年全职男性雇员的平均毛年收入比女性高出26.1%，使得沃拉尔贝格成为性别薪酬差距最大的联邦州；而与之相反，维也纳的性别薪酬差距则最小，仅为2.5%。在此，'性别薪酬差距'一词指的是全职雇员在毛收入中位数上的男女薪酬差异。