Ziekteverzuim volgens werknemers; arbeidskenmerken

Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsrelatie, arbeidsduur en beroepsniveau. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 21 mei 2024:
Jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.

Wijzigingen per 16 juni 2022:
Indien het aantal steekproefpersonen voor een bepaalde doelpopulatie kleiner is dan 200 worden in deze StatLine-tabellen geen resultaten gepresenteerd vanwege te grote marges. Voor de verslagjaren 2014 tot en met 2020 is bij de uitkomsten over het onderwerp 'Werknemers die verzuimd hebben’ per abuis uitgegaan van de omvang van de totale groep werknemers. Dit is gecorrigeerd. Enkele cijfers bij het onderwerp ‘Werknemers die verzuimd hebben’ zijn vervangen door een punt. Daarnaast zijn de cijfers voor 2014 tot en met 2020 gecorrigeerd. Bij de vorige versie zijn in de jaren 2014 tot en met 2020 per abuis personen met SBI-code “88990” meegeteld tot de branche Jeugdzorg, terwijl onderliggende SBI-codes tot verschillende branches kunnen worden gerekend. Met deze correctie worden personen met SBI-code 88990 niet meer tot de Jeugdzorg meegeteld (maar tot niet-AZW). Daarnaast werden in de cijfers van het jaar 2020 nog een aantal “brede” SBI-codes geteld tot specifieke AZW-branches, terwijl de onderliggende SBI-codes tot verschillende branches kunnen worden geteld. Ook de personen met deze brede SBI-codes worden in deze versie niet meer meegeteld tot de AZW-branches. Ten slotte zijn jaarcijfers over 2021 toegevoegd.

Wijzigingen per 20 mei 2021:
Jaarcijfers over 2020 zijn toegevoegd. De cijfers voor 2014 tot en met 2019 zijn gecorrigeerd. Bij de vorige versie zijn per abuis personen die gedurende het veldwerk 75 jaar zijn geworden niet meegeteld. Met deze correctie worden deze personen wel meegeteld.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

本表收录了15至75岁年龄段员工因病假、产假或其他暂时性职业生涯中断而无法提供劳动的工作关系、工作时长和职业等级的病假数据。其中，包括虽具有劳动合同但因病假或其他原因未能提供劳动的员工。此外，表中还包含了员工最后一次病假事件的相关信息，该事件可能发生在12个月之前。自2022年起，NEA（国家就业分析）的数据收集和处理方式在若干方面与先前年度有所不同，因此，从2022年开始的数据可能无法与2021年及以前的数据完全可比。更多详细信息请参考NEA 2022年的研究描述（参见第4段）。数据可追溯至2014年。表格中的数据为最终数据。截至2024年5月21日，新增了2023年的年度数据。截至2022年6月16日，若特定目标群体的样本人数少于200人，则因误差范围过大，StatLine表格中不再展示结果。对于2014年至2020年的报告年度，关于“因病假而缺勤的员工”的统计结果中，曾错误地基于总员工群体规模进行计算。现已更正。在“因病假而缺勤的员工”这一主题中，一些数据已被替换为点号。此外，2014年至2020年的数据也已更正。在先前版本中，2014年至2020年期间，错误地将SBI代码为“88990”的人员计入青少年服务行业，而实际上这些SBI代码应归属到不同的行业。通过此次更正，SBI代码为88990的人员不再计入青少年服务行业（而是计入非AZW）。此外，在2020年的数据中，还错误地将一些“宽泛”的SBI代码计入特定的AZW行业，而实际上这些SBI代码应归属到不同的行业。在此版本中，这些宽泛的SBI代码人员也不再计入AZW行业。最后，新增了2021年的年度数据。截至2021年5月20日，新增了2020年的年度数据。对于2014年至2019年的数据进行了更正。在先前版本中，错误地未将75岁及以上的人员计入调查中。通过此次更正，这些人员现在已被计入。新的数据预计将在每年5月之前公布。