Beruf, Arbeitssituation und exzessiver Konsum von Alkohol

Arbeitszufriedenheit und Beschreibung der Arbeitsplatzanforderungen.
Angaben über Alkoholkonsum und Tabakkonsum sowie Sozialkontakte.
Themen: Arbeits- und Berufszufriedenheit; detaillierte Angaben über Artund Häufigkeit von Kontakten mit Mitarbeitern bzw. Lieferanten undKunden im Verlauf der Arbeitstätigkeit; Arbeitsplatzbedingungen,Arbeitsplatzbeschreibung, Arbeitsanforderungen und detaillierteBeschreibung der ausgeführten Arbeiten; Arbeiten unter Zeitdruck;Akkordarbeit; Zufriedenheit mit den Sozialkontakten während der Arbeit;Regelung der Arbeitszuteilung; Arbeitszufriedenheit (Skala) undBeurteilung der erfahrenen Leistungsanerkennung; Probleme mit Kollegen;Führungsaufgaben; Selbstbestimmung des Arbeitsablaufes;Konzentrationsanforderungen bei der Arbeit; Nutzen der Tätigkeit für die"Allgemeinheit"; Einstellung zur Übernahme von Verantwortung;Arbeitsorientierung; wöchentliche Arbeitszeit einschließlichÜberstunden; Zeitaufwand für den Weg zur Arbeit; Mitnehmen von Arbeitnach Hause; gleitende Arbeitszeitregelung und Festlegung vonArbeitspausen; Möglichkeit von Personen-und Materialschäden bei derArbeit; empfundene Arbeitsbelastung; adäquate Ausbildung für diederzeitige Tätigkeit und empfundene Aufstiegschancen im Vergleich zu denKollegen; Karriereorientierung; Verhältnis Lohn und Leistung;Zufriedenheit mit dem Lohneinkommen; Schwierigkeiten, eine vergleichbareStelle zu finden; Entlassungen im Betrieb.
Einschätzung des eigenen Gesundheitszustandes; Art und Häufigkeit derFreizeitbeschäftigungen; Arztbesuche im letzten Jahr; Betroffenheit vonUnfällen; Schlafstörungen; allgemeiner Medikamentenkonsum sowieSchlafmittelkonsum und Konsum von Beruhigungs- und Schmerzmitteln;Benutzung von Aufputschmitteln; Rauchgewohnheiten; Versuche, das Rauchenaufzugeben; Trinkgewohnheiten in einem Restaurant; Alkoholkonsum in Artund Umfang im Verlauf der letzten Woche; Anlaß und Ort fürAlkoholkonsum; Alkoholkonsumintensität (Skala); Einstiegsalter beimAlkoholkonsum; Alkoholkonsum der Eltern, Alkohol bei den Mahlzeiten;Zeiten verminderten und erhöhten Alkoholkonsums; Alkohol amArbeitsplatz; berufliche Anlässe (Kunden einladen) für Alkoholkonsum;Alkoholkonsum mit Arbeitskollegen.
Zufriedenheit mit dem Beruf und der Arbeitsstelle; wichtigster Grund,eine Arbeitsstelle zu wechseln; empfundene Sicherheit desArbeitsplatzes; Betriebsklima; Betriebsgröße und Betriebszugehörigkeit;Zufriedenheit mit den Arbeitgeberleistungen; Beschäftigung am Abend undam Wochenende; aktive Mitarbeit in Vereinen; Häufigkeit von Kontaktenmit Freunden sowie mit Arbeitskollegen außerhalb der Arbeit;Wohnzufriedenheit; wichtigste Sorgen; bedeutende Veränderung in derArbeit und im Privatleben; Einstellung zu politischer Partizipation(Skala).
In Form einer schriftlichen Befragung unter Aufsicht wurde diemanifeste Angst-Skala (MAS) sowie eine Liste von körperlichen undpsychischen Beschwerdefragen zur Beantwortung vorgelegt.
Demographie: Familienstand; Kinderzahl; Konfession;Kirchgangshäufigkeit; Schulbildung; berufliche Position;Haushaltseinkommen; Haushaltszusammensetzung; Geburtsjahrgang; Größe incm; Gewicht in kg; Beruf des Vaters; Berufstätigkeit der Frau;Aufwachsen auf dem Land oder in der Stadt; Schweizer Staatsbürgerschaft;Jahr des Zuzugs in die Schweiz; Aufwachsen in einem SchweizerLandesteil; Nationalität.
Interviewerrating: Zuverlässigkeit des Befragten; Interviewdauer;Interviewdatum; Reaktion des Befragten auf das Interview; Adresse undTelefonnummer des Befragten; Name des Interviewers.