Kvinder på arbejdsmarkedet (KAM), 2001-2004

Kvinder rapporterer generelt flere helbredsproblemer end mænd, og flere kvinder end mænd forlader arbejdsmarkedet med førtidspension. Projektets overordnede formål er at bidrage til belysning af arbejdsmiljøets betydning for fravær og udstødning fra arbejdsmarkedet blandt kvinder samt at undersøge mulighederne for at forbedre kvindernes arbejdsevne og psykiske velbefindende ved hjælp af arbejdsmiljøforbedrende interventioner på arbejdspladserne. I materialet indgår 11 interventionsprojekter foretaget på i alt 30 arbejdspladser, som har en stor andel af kvindelige medarbejdere; f.eks. storkøkken, bibliotek, omsorgs- og plejesektoren og et rengøringsfirma. KAM-projektet som helhed kan opfattes som et multiple case studie, hvor de enkelte projekter repræsenterer selvstændige interventionsstudier. Interventionerne i de enkelte projekter havde forskellig fokus; nogle var rettet mod forbedringer i arbejdsmiljøet, andre mod udvikling af personlige ressourcer eller forandring af livsstil. Der var ligeledes stor variation i omfanget og varighed af interventionerne. I de fleste projekter indgik en kontrolgruppe. Projekterne er gennemført i perioden 2000-2004.