Report System Further Training (BSW-AES 2007)

Educational achievements and occupational status. Informal professional training. Exemption for educational reasons. Further professional training. Hindrances in the educational system. Further training in general, transparancy and information about training courses. Topics: highst educational achievement and highest professional qualification; ealiest and current employment; occupational status; family-related reasons for interruption of occupation; desire to work again in the future; current and ealier occupational sector; manufacturing sector; service or industrial sector; business size; professional title; level of hierarchy within the business; unemployment during the past three years; worries about job loss. Bildungsabschlüsse und berufliche Situation. Informelle berufliche
Weiterbildung. Freistellung zu Bildungszwecken. Berufliche
Weiterbildung. Barrieren der beruflichen Weiterbildung. Allgemeine
Weiterbildung, Transparenz und Information über Weiterbildung.
Selbstlernen. Einstellung zur Weiterbildung.

Themen: Höchster Schulabschluss und beruflicher Abschluss; frühere und
derzeitige Erwerbstätigkeit; Erwerbsstatus; familiäre Gründe für
Unterbrechung der Erwerbstätigkeit; Wunsch nach zukünftiger
Erwerbstätigkeit; derzeitige bzw. frühere Branche; Bereich des
verarbeitenden Gewerbes; Dienstleistungsbereich bzw.
Wirtschaftsbereich; Betriebsgröße; Berufsbezeichnung; berufliche
Stellung; Arbeitslosigkeit in den letzten drei Jahren; Sorgen um
Arbeitsplatzverlust.

1. Berufsbezogenes Lernen oder Lernen am Arbeitsplatz in den letzten
drei Jahren: Besuch von Fachmessen oder Kongressen; Unterweisung oder
Anlernen am Arbeitsplatz durch Kollegen, Vorgesetzte oder
außerbetriebliche Personen; Selbstlernen durch Beobachten und
Ausprobieren am Arbeitsplatz; selbstgesteuertes Lernen am Arbeitsplatz
mit Hilfe von computerunterstützten Selbstlernprogrammen; Nutzung von
Lernangeboten im Internet; vom Betrieb organisierte Fachbesuche in
anderen Abteilungen oder Arbeitseinsatz in unterschiedlichen
Abteilungen zur gezielten Lernförderung sowie Austauschprogramme mit
anderen Firmen; Teilnahme an Qualitätszirkel und Werkstattzirkel; Lesen
von berufsbezogenen Fach- und Sachbüchern oder berufsbezogenen
Fachzeitschriften am Arbeitsplatz; Supervision oder Coaching;
systematischer Arbeitsplatzwechsel (Jobrotation); Mitsprache der
Erwerbstätigen beim beruflichen Lernen im Betrieb; Inanspruchnahme von
Weiterbildungsveranstaltungen und Bildungsurlaub in den Jahren 2004 bis
2006; Kenntnis der rechtlichen Grundlage für die Freistellung.

2. Informelle berufliche Weiterbildung: Berufliche Weiterbildung durch
Teilnahme an Lehrgängen oder Kursen: persönliches Lehrgangs- bzw.
Kursziel: Umschulung, beruflicher Aufstieg, Einarbeitung in oder
Anpassung an neue berufliche Aufgaben; Teilnahme an Lehrgängen/Kursen
in den letzten 12 Monaten und in den letzten drei Jahren; detaillierte
Erfassung des derzeit bzw. zuletzt besuchten Lehrgangs oder Kurses:
Art, Anzahl der Unterrichtsstunden, Thema, Träger, Erhalt und Art eines
Zeugnisses oder einer Bescheinigung; Durchführung des Lehrgangs bzw.
Kurses während der Arbeitszeit; Anlass für die Teilnahme;
Weiterbildungsnutzen; vom Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte
Teilnahmebeiträge; Befragter ist Kostenträger; Höhe der selbst
getragenen Kosten; Anzahl weiterer Lehrgänge und Kurse in den letzten
12 Monaten; vom Arbeitgeber verweigerte betriebliche Weiterbildung; vom
Befragten verweigerte Teilnahme an betrieblicher Weiterbildung, die vom
Vorgesetzten vorgeschlagen wurde; Gründe für die eigene Ablehnung der
Teilnahme.

3. Allgemeine Weiterbildung: Teilnahme an außerberuflichen privaten
Weiterbildungsmaßnahmen: Teilnahme in den letzten drei Jahren und im
Jahr 2006; detaillierte Angaben über derzeit bzw. zuletzt besuchte
Weiterbildungsveranstaltungen: Erfassung von Form, Zeitaufwand in
Stunden, Thematik und Veranstalter der privaten Weiterbildung; Erhalt
eines Zeugnisses bzw. einer Bescheinigung; Teilnahmemotiv (beruflich
oder privat); Bewertung und Nutzen der allgemeinen Weiterbildung; vom
Weiterbildungsträger in Rechnung gestellte Teilnahmebeiträge; Befragter
ist Kostenträger (Anteil der vom Befragten getragenen Kosten); Höhe der
selbst getragenen Kosten; Gesamtanzahl allgemeiner Weiterbildungskurse
im letzten Jahr; Selbsteinschätzung des Überblicks über
Weiterbildungsmöglichkeiten; Informationswunsch nach
Weiterbildungsmöglichkeiten; Nutzung einer Weiterbildungs-Datenbank im
Jahr 2006; Nutzung einer Beratung in 2006.

4. Selbstlernen in den letzten 12 Monaten: Themen des Selbstlernens;
wichtigstes Thema des Selbstlernens; Hilfe von anderen beim Lernen
(z.B. Einzelstunden bei einem Trainer, Hilfe von Freunden, Bekannten,
Arbeitskollegen); Einstellung zur Weiterbildung (Skala: Gute
Berufschancen ohne Weiterbildung, Bereitschaft zu ständiger
Weiterbildung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten in der näheren
Umgebung, Weiterbildung als Alltagshilfe, keine Teilnahme wegen hoher
Kosten).

Demographie: Geschlecht; Alter; schon immer in Deutschland gelebt;
Wohndauer in Deutschland; Herkunftsland; Nationalität; Familienstand;
Zusammenleben mit einem Partner; Haushaltsgröße; Kinder unter 14 Jahren
im Haushalt.

Zusätzlich verkodet wurden: Gemeindetyp; Ortsgröße;
Berufscode (ISCO-88); Gewichtungsfaktor; Hochrechnungsfaktor.