井下人员定位系统考勤分析数据集合

1、工作时长合理性校验：依据煤矿单班最大工作时长标准（如8小时），筛选超出合理范围的工作时长记录（如超过12小时），标记后追溯原因（如加班报备、记录错误）；2、班次与考勤时间逻辑匹配：核验入井 / 出井时间是否与对应班次（零点班、捌点班）的时间范围一致（如零点班入井时间应在00:00-08:00 区间），剔除“班次与时间不匹配”的无效记录；3、部门-岗位一致性核查：基于煤矿岗位与部门的常规对应关系（如瓦检员属通防科、掘进工属综掘队），标记“部门与岗位矛盾”的记录（如标注“电工”却归属“通防科”），确保人员信息逻辑一致；4、入井编码与地点匹配：核验入井编码与工作地点的关联性，避免 “入井编码对应A区域却记录工作地点为B区域”的异常数据。