Betydningen af ledelse af team for arbejdsmiljøet, baseline, 2005

Effektiv ledelse antages at have stor betydning for at skabe effektive og velfungerende team, forbedre arbejdsmiljøet, sikre medarbejdernes velbefindende samt at fastholde medarbejdere. I projektet er der taget udgangspunkt i transformationsledelse, da denne ledelsesstil har vist sig at understøtte velfungerende team, hvor medarbejderne trives. Hovedformålet med projektet er at påvise, hvordan teamledere og ændret ledelsesstil kan påvirke arbejdsmiljøet i teams. Projektet fokuserer på uddannelse og træning af teamledere for at udvikle deres færdigheder til at forbedre teamfunktion, og hensigten er desuden at evaluere effekterne af ledelsestræning. I projektet deltog to virksomheder; en offentlig virksomhed fra social- og sundhedssektoren og en privat virksomhed fra servicesektoren. Fra hver virksomhed indgik 30 ledere og deres team. Undersøgelsen er et interventionsstudie og lederne/team blev randomiseret til interventionsgruppe eller kontrolgruppe. Projektet blev gennemført i perioden 2005-2007. Der er indsamlet oplysninger gennem spørgeskemaundersøgelse og EMS (pop-op målinger) før og efter interventionen. Nærværende datasæt indeholder oplysninger fra første runde. Henvisninger til publikationer findes på NFA´s hjemmeside: http://www.arbejdsmiljoforskning.dk/Aktuel%20forskning/Ledelse%20af%20team/Stamoplysninger/Publikationer.aspx