Enquête complémentaire Emploi : conditions de travail - 2005

L'enquête complémentaire Emploi de 2005 analyse les "Conditions de travail" et aborde six grands thèmes : - horaires et organisation du temps de travail (travail posté, travail le samedi, le dimanche, travail de nuit) - organisation du travail, contenu du travail (les pauses et interruptions, les contraintes de rythme, la polyvalence, l'autonomie, la coopération, les responsabilités hiérarchiques, les tâches) ; - contraintes et pénibilités, risques (fumée, poussières, produits toxiques, explosifs, chutes, blessures, électrocution, brulure...), nuisances (bruit, température) et pénibilité du travail (posture fatigante, déplacements à pied longs, lourde charge, vibrations, etc.). Les questions sur la charge cognitive et les facteurs de "stress" (apprendre des choses nouvelles, monotonie ou complexité des tâches, difficultés à comprendre, crainte pour l'emploi) et sur les injonctions paradoxales (devoir choisir entre délai et qualité, ordres contradictoires) ont été approfondies dans l'enquête de 2005. - utilisation des machines et des nouvelles technologies (engins de chantier, machines à commande numérique, micro informatique, internet, téléphonie mobile etc.) ; - les accidents de travail (lien entre organisation et accidents du travail, processus de déclaration, suites de l'accident). Le questionnement initialement réservé aux salariés est étendu aux non-salariés. - Pratiques de prévention. Thème nouveau pour l'enquête de 2005. Il vise à cerner comment le thème de la sécurité et de la santé au travail est perçu par le salarié (informations et formations, visite du médecin du travail ou de l'inspecteur du travail, existence d'un CHSCT). Par rapport au questionnaire de 1998, 22 questions ont été supprimées, 12 ont été modifiées, 34 sont restées identiques et 35 questions nouvelles ont été introduites.