Enquête Conditions de travail - volet Individus - 2013

Les enquêtes "Conditions de travail" sont menées par la DARES, en collaboration avec l'INSEE, depuis 1978. Elles ont été renouvelées tous les 7 ans : 1984, 1991, 1998, 2005 et 2013. Jusqu'en 2005, elles complétaient les enquêtes Emploi tandis que l'enquête de 2013 a été conduite de manière autonome, mais toujours par les enquêteurs de l'INSEE, garantissant une certaine continuité dans les modalités de passation de l'enquête. En 1978 et 1984, l'enquête s'intéressait aux seuls salariés. Depuis 1991, elle concerne tous les actifs occupés, salariés ou non, l'échantillon étant représentatif de la population de 15 ans et plus exerçant un emploi. En 2013, le dispositif a été complété pour approfondir certains sujets et aborder des problématiques nouvelles : un auto-questionnaire rempli par l'enquêté permet de mesurer l'exposition aux risques psychosociaux. Et grâce à plusieurs financements spécifiques, la taille de l'échantillon a été sensiblement augmentée (34 000 contre 18 000 en 2005), avec une surreprésentation (6 700 personnes) des agents des trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) et du secteur hospitalier privé ; et avec la couverture de 4 départements d'Outremer (4 800 questionnaires en Guadeloupe, Martinique, Guyane, Réunion).Le questionnaire 2013 reprend l'essentiel des thèmes et questions abordés lors des enquêtes précédentes : l'organisation du temps de travail (durée, calendrier, horaires…), les contraintes physiques (nuisance, risque), prévention et accidents, l'organisation du travail (rythme, autonomie, ambiance, environnement informatique, évolution, changements), la santé, … La problématique des risques psychosociaux a été approfondie en 2013 au travers d'un ensemble de questions, notamment dans la partie auto-administrée du questionnaire qui aborde les relations avec les autres, les satisfactions et difficultés au travail et dans la vie quotidienne.