Umfrage zur Vielfalt und Chancengleichheit bei der Jobsuche 2020

Nach einer Umfrage von StepStone und der Handelsblatt Media Group aus dem Jahr 2020 achteten in Deutschland 42 Prozent der Befragten bei der Jobsuche auf die Diversität der Unternehmensstruktur von potentiellen Arbeitgebern. Dieser Wert liegt im Vergleich zu Arbeitssuchenden in Frankreich und Großbritannien im mittleren Bereich. In Großbritannien gab sogar über die Hälfte der Befragten an, bei der Jobsuche auf diese Vielfalt zu achten. In Frankreich hingegen bewirbt sich mit 61 Prozent der größte Anteil an Befragten eher bei einem Unternehmen, das Frauen in der Geschäftsführung einsetzt. Der Anteil liegt hier in Deutschland lediglich bei 34 Prozent.

根据2020年由StepStone和Handelsblatt Media Group联合进行的调查，在德国，有42%的受访者在进行求职时关注潜在雇主的组织结构多样性。这一比例相对于法国和英国的求职者而言处于中等水平。在英国，甚至有超过一半的受访者表示在求职时会关注这种多样性。然而，在法国，有61%的受访者更倾向于申请那些在管理层中设置女性领导者的公司。这一比例在德国仅为34%。