Entwicklung der Reallöhne in Australien bis 2022

Im Jahr 2022 haben sich die Reallöhne in Australien um rund fünf Prozent gegenüber dem Vorjahr verändert. Im Vorjahr 2021 sanken die Reallöhne um 0,9 Prozent. Die Statistik zeigt die Entwicklung der Reallöhne in Australien von 2012 bis 2022. Die Reallöhne sind die preisbereinigten Bruttomonatsverdienste vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer. Wie wirkte sich die Corona-Pandemie auf die Löhne weltweit aus?Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) geht basierend auf Daten aus über 30 Ländern davon aus, dass Arbeitende und ihre Familien während der Corona-Krise 2020-21 etwa sechs Wochen an Löhnen verloren haben. Der Verlust unter Frauen und Arbeiter:innen in Niedriglohnländern oder solchen mittleren Einkommens fiel wohl noch höher aus. Erste Daten aus 2022 lassen laut der ILO daraufhin schließen, dass hohe Inflationsraten in 2022 zu einer Senkung von Reallöhnen in vielen Ländern führt. Trotz einiger Anpassungen der Mindestlöhne in vielen Ländern sehen sich besonders Menschen im Niedriglohnsektor sinkenden Reallöhnen ausgesetzt. Auch die Kaufkraft von Mindestlöhnen sinkt dadurch, was die wirtschaftliche Erholung nach der Corona-Krise gefährdet. Die ILO empfiehlt daher die angemessene Anpassung von Mindestlöhnen, um dem realen Kaufkraftverlust entgegenzuwirken. Zudem sind kollektive Verhandlungen über gerechte Löhne notwendig.

于2022年，澳大利亚的实际工资较上年增长了约五个百分点。回顾2021年，实际工资则下降了0.9个百分点。该统计数据描绘了自2012年至2022年间澳大利亚实际工资的发展轨迹。所谓实际工资，即指扣除物价因素后的全职雇员月均毛收入。新冠疫情对全球薪资产生了怎样的影响？国际劳工组织（ILO）基于超过30个国家的数据推断，2020-21年疫情危机期间，劳动群体及其家庭大约损失了六个星期的工资。在低收入国家或中等收入国家，女性和工人的工资损失可能更为严重。据ILO的初步数据显示，2022年高通胀率导致许多国家的实际工资有所下降。尽管许多国家调整了最低工资标准，但低收入行业的劳动者仍面临实际工资下降的困境。最低工资的购买力也因此下降，这可能会危及疫情后的经济复苏。因此，ILO建议适当调整最低工资，以抵消实际购买力的损失。此外，进行关于公平薪资的集体谈判亦势在必行。