The Situation of Medium-Sized Companies in North Rhine-Westphalia (1965)

The situation and structure medium-sized companies in North Rhine-Westphalia. Topics: The content of the investigation is identical to ZA Study No. 0105. Demography: housing situation; city size; refugee status; occupation. Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate; over-all impression of the business. Die Situation und Struktur mittelständischer Unternehmen in Nordrhein-Westfalen. Themen: Angaben zur Rechtsreform, zum Umsatz- und Exportanteil des Unternehmens; Führungsorganisation des Unternehmens; Verteilung der Kompetenzen in der Unternehmensleitung; Vorhandensein eines Organisationsplans; Zuständigkeit für Personalfragen; Schwierigkeiten bei der Deckung des Personalbedarfs; Personalfluktuation; besondere Schwierigkeiten im Personalwesen; geplante Maßnahmen zur Verkaufsförderung; Kenntnis des Marktanteils in der BRD; Kundenkreis und Absatzgebiet; Beurteilung der Leistungsfähigkeit der eigenen Vertriebsorganisation; Entwicklung des Werbeetats; laufende Marktbeobachtung; Veränderungen der Produktpalette und Produkte in den letzten Jahren; Rationalisierungsmaßnahmen in der Fertigung und Arbeitsvorbereitung; besondere Probleme im Produktionsbereich; Anwendung von DIN-Normen oder Werksnormen; Vergabe von Lohnaufträgen an Subunternehmen; Einstellung zum Akkordlohn; Beurteilung der Materialwirtschaft im Vergleich zur Konkurrenz; angewendete Dispositionsmethoden zur Bestandsminimierung; angewandte Kalkulationsmethoden und Kostenrechnung; Verwendung des Rechnungswesens zur Entscheidungsvorbereitung; Finanzierungsprobleme; Eigenkapital-Fremdkapital-Verhältnis; Einschätzung der derzeitigen Liquiditätssituation; jährliches Investitionsvolumen; Zugang zum Kapitalmarkt; angewandte Planungsverfahren im Bereich der Finanzwirtschaft; allgemeine Ziele der Unternehmenspolitik; perzipierte Möglichkeiten zur Verbesserung des Betriebsergebnisses; Beurteilung der Wettbewerbssituation und der Kooperationsmöglichkeiten; Auswirkungen der Gesetzgebung auf die Unternehmensziele; Mitgliedschaft in Fachverbänden; Inanspruchnahme externer Berater; präferierte Möglichkeiten der Unternehmerfortbildung; Beurteilung der konjunkturellen Entwicklung der Branche in den nächsten Jahren; vermutete Entwicklung des Betriebs; Beurteilung der Marktanpassung aus eigener Kraft; Einstellung zu staatlichen Fördermaßnahmen; detaillierte Angaben über Beschäftigtenzahl und Anteil ausländischer Arbeiter; Krankenstand; Fluktuation; Aufgliederung der Beschäftigten auf die einzelnen Betriebsbereiche; Unternehmensstandort und Angaben zur Werbung. Demographie: Wohnsituation; Ortsgröße; Flüchtlingsstatus; Beruf. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Gesamteindruck vom Unternehmen.