Führungskräfte der Wirtschaft

Anforderungen an Führungskräfte der Wirtschaft und ihr beruflicherWerdegang.
Themen: Ausbildungsgang und Berufsweg; Tätigkeitsbereiche im jetzigenUnternehmen und an früheren Arbeitsplätzen; Stellung im Betrieb;Berufsbild; Grad der Verbundenheit mit der Firma; Arbeitszufriedenheit;Vorhandensein von Organisationsplan und Arbeitsplatzbeschreibung;perzipierte Aufstiegschancen; Kenntnis des Gehalts von Kollegen,Vorgesetzten und Untergebenen; Kriterien der Arbeitsplatzwahl undSituation am Arbeitsmarkt beim letzten Stellenwechsel; Einflüsse dersozialen Umwelt beim Wechsel des Arbeitsplatzes; beruflicheMöglichkeiten im Bereich des Wohnortes; Kriterien für Berufserfolg;Dauer der Einarbeitungszeit; Lesen von Fachliteratur und eigeneVeröffentlichungen; Teilnahme an beruflichenWeiterbildungsveranstaltungen; berufliche Tätigkeiten im Ausland;Einstellung zum psychologischen Test als Instrument der Bewerberauslesefür Führungspositionen; Mitgliedschaft in einem Berufsverband; eigeneSchulnoten; Einstellung zu einer leistungsorientierten Kindererziehung;Erziehungsziele; soziale Herkunft.
Von den Befragten wurden darüber hinaus Aufzeichnungen über eineSelbstbeobachtung gemacht, in denen an mehreren Tagen die wichtigstenTätigkeiten detailliert nach Zeitaufwand, Art der Tätigkeit,Interaktionspartner, erforderlichen Kenntnissen usw. beschriebenwurden.
Demographie: Alter; Geschlecht; Alter und Anzahl der Geschwister;Stellung in der Geschwisterreihe; Schulbildung; Berufsausbildung;Beruf; Berufslaufbahn; Einkommen; Wohnsituation; regionale Herkunft.