Umfrage zum unternehmerischen Selbstverständnis von Startups in Deutschland 2016

Die Grafik zeigt das Ergebnis einer in Deutschland im Jahr 2016 durchgeführten Umfrage zum unternehmerischen Selbstverständnis von Startups. Insgesamt stimmten 72,2 Prozent der befragten Gründer bzw. Geschäftsführer der Aussage voll und ganz zu, dass sie sich verantwortlich für ihre Mitarbeiter fühlen. Der DSM definiert den Begriff "Startup" folgendermaßen: - Startups sind jünger als 10 Jahre - Startups sind mit ihrer Technologie und/ oder ihrem Geschäftsmodell (hoch) innovativ - Startups haben (streben) ein signifikantes Mitarbeiter- und/oder Umsatzwachstum (an) Ein Unternehmen ist im Sinne des DSM dann ein Startup, wenn die erste oben genannte Voraussetzung erfüllt ist und zudem mindestens eine der beiden weiteren Bedingungen.

本图表展示了2016年德国进行的一项关于初创企业企业家精神的调查结果。在受访的创始人或总经理中，共有72.2%的人完全赞同他们对员工负有责任的观点。根据德国中小企业发展中心（DSM）的定义，'初创企业'的概念如下：初创企业成立时间少于10年；初创企业在技术或商业模式方面（高度）具有创新性；初创企业（追求）在员工和/或销售额方面实现显著增长。当企业满足上述第一个条件，并且至少符合后两个条件中的其中一个时，则被视为初创企业。