PSYNDEX Tests Review für NAUTILUS - NAUTILUS Persönlichkeits-Profil

This is a PSYNDEX Tests Review of NAUTILUS - NAUTILUS Persönlichkeits-Profil. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu NAUTILUS - NAUTILUS Persönlichkeits-Profil. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Ziel von NAUTILUS ist es, die Kommunikationsstile, Lebens- und Arbeitspräferenzen, Motivationsstile sowie die Zeit-Orientierung eines Menschen kennen zu lernen und auf dieser Grundlage die persönliche Weiterentwicklung anzubahnen. Eingesetzt werden kann es in Organisationen zur Verbesserung der Teamarbeit, zum Coaching und zur Personalplanung, aber auch in Praxen zur Ermittlung und Entwicklung persönlicher Ressourcen zur persönlichen Lebensplanung. Aufbau: Der Nutzer hat in einem Testheft Fragen zu beantworten, indem er unter den Antwortvorschlägen die passende(n) Antwort(en) ankreuzt (auch Mehrfachwahl oder keine Auswahl ist möglich). Jeder Aspekt wird durch neun Testfragen abgefragt, die verschieden viele Antwortalternativen bieten, welche jeweils ein Charakteristikum repräsentieren. Folgende Grobeinteilung wurde vorgenommen: (1) Die Welt um uns herum (Sinnessysteme), (2) Lebenspräferenzen (persönliche Prioritäten), (3) Unsere interne Programmierung (Metaprogramme 1-5 und Time Lines). Es resultieren Ergebnisse zu 21 Charakteristika, die in absteigender Ordnung in ein nautilusförmiges Diagramm eingetragen werden und einen Überblick über Mastery, Hilfs- und Schlüsselmerkmale für die persönliche Entwicklung geben sollen. Grundlagen und Konstruktion: NAUTILUS wurde 1995 von Arthur und Engel herausgegeben und 1997 ins Deutsche übertragen. Theoretisch basiert NAUTILUS auf dem Neurolinguistischen Programmieren (NLP): Es werden neun NLP-Grundpfeiler aufgelistet und NLP dient als ein Erklärungsmodell menschlicher Höchstleistung. Im zweiten Kapitel des Handbuchs ("Das Leben meistern") werden verschiedene Persönlichkeitstypen und Schlüsselkanäle vorgestellt. Ausführlich wird beschrieben, wie es gelingen kann, "Rapport" zu einem Gegenüber aufzubauen. Auch wird dargelegt, wie das NAUTILUS-Profil in den Bereichen Gesundheit, Verkauf, Karriere und Beruf, Beziehungen und Therapie eingesetzt werden kann. Das dritte Kapitel ("Die lernende Organisation entsteht") befasst sich mit vier der fünf Lerndisziplinen nach Senge und Mitarbeitern (1996) zum Erreichen einer "Lernenden Organisation", da das NAUTILUS-Persönlichkeits-Profil sich nach Ansicht der Autoren ideal für die Entwicklung dieser vier Disziplinen eignet. Im vierten Kapitel desHandbuchs werden das Testheft und dessen Auswertung ergänzend erläutert. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Es liegen weder Angaben zu Gütekriterien vor, noch sind Normwerte verfügbar. publishedVersion