Umfrage zur Verbundenheit von Arbeitnehmern aus den USA zum Unternehmen 2018

Bei einer Umfrage im Jahr 2018 haben 55 Prozent der befragten US-Arbeitnehmer der Generation Y angegeben, sich kaum verbunden zu ihrem Unternehmen zu fühlen. Im Vergleich dazu haben Arbeitnehmer aus der Babyboomer-Generation eine höhere Verbundenheit zu ihrem Arbeitgeber. Insgesamt sind Veteranen ihrem Unternehmen gegenüber am loyalsten. 45 Prozent von ihnen verspüren eine hohe Verbundenheit zu ihrem Arbeitgeber.

在2018年的一项调查中，55%的受访美国千禧一代员工表示，他们与自身企业的联结感较弱。相较之下，婴儿潮一代的员工对雇主的联结感更为强烈。总体而言，退伍军人对其所在企业展现出最高的忠诚度，其中45%的退伍军员工表示与雇主之间存在着高度的联系感。