Officersundersøgelsen, maj 1983

Projektet har 3 målsætninger, hvoraf den første er at fremskaffe data om den danske militære profession med henblik på nationale og internationale sammenligninger. # Denne del af projektet er teoretisk forankret i en positivistisk militæsociologisk tradition. Dette teorivalg er foretaget for at få data fra en ellers ret uudforsket professionsgruppe og for at kunne sammenligne. # Den anden målsætning er at afprøve en opstillet professionsmodel. Ved siden af de 3 elementer: expertise, ansvarsfølelse og korpsånd, der indgår i enhver profession, skal det ved modellens hjælp undersøges om og i hvilket omfang professioner, her den militære, organiserer sig i forhold til andre interessegrupper i samfundet. Kort sagt om professionsgrupper udvikler sig til pressionsgrupper og hvorved de gør det, belyst ud fra den militære profession. # Undersøgelsens tredie målsætning er at diskutere ''den civile kontrol med den militære profession'', dels begrebsmæssigt gennem en afklaring af sondringen ''at have og at udøve kontrol'', og dels udviklingsmæssigt ved at se på de fundne data fra første og andet formål og studere deres konsekvenser for den civile kontrol. Endelig holdningsmæssigt gennem en sammenligning mellem den danske officers og befolkningens opfattelse af den militære beskæftigelse og af en række forhold i det danske politiske system. # Herved belyses 2 centrale begreber, identitet (inden for officerskorpset) og legitimitet (mellem officerskorps og borgere). En identitetskrise hævdes at foreligge, såfremt der hersker uenighed mellem officerer indbyrdes. En legitimitetskrise foreligger ved uenighed mellem borgere og officerer. # Nærværende undersøgelse er resultatet af det spørgeskema, som i maj 1983 blev udsendt til 500 tilfældigt udvalgte officerer. Herudover vil primærundersøgeren i slutningen af 1983 og begyndelsen af 1984 personinterviewe 50 danske topofficerer og i januar 1984 vil der blive foretaget en befolkningsundersøgelse