Draup Consolidated Talent Intelligence Datasets

Unlock Global Talent Insights for Strategic Workforce Planning and AcquisitionDraup Talent Intelligence datasets provide enterprises with comprehensive, AI-powered labor market intelligence to drive informed talent decisions at scale. Trusted by 270+ leading organizations, Draup’s datasets offer unparalleled coverage and actionable insights across the entire talent lifecycle—from workforce planning and recruitment to upskilling, DEI initiatives, and location strategyKey Features

- Extensive Global Coverage: Access data on 850M+ professionals, 550M+ job postings, 12K+ skills, 4M+ career paths, 56K+ technologies, and 33 industry verticals across 140+ countries
- End-to-End Talent Lifecycle Support: Plan, hire, and upskill your workforce with intelligence spanning workforce planning, recruitment, reskilling, and retention
- Advanced AI & Human Curation: Leverage insights powered by machine learning, natural language processing, and expert human validation for bias-free, up-to-date data
- Predictive Skills Architecture: Move beyond job titles to identify emerging skills, build agile teams, and align talent with business objectives
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI): Build diverse, future-ready teams with datasets designed to support DEI-compliant hiring and workforce strategies
- Location & Peer Benchmarking: Analyze talent availability, cost, and skill trends by region, and benchmark against industry peers for strategic decision-making

原始信息汇总

Draup Consolidated Talent Intelligence Datasets 数据集概述

数据集基本信息

• 提供商: Draup, Inc.
• 试用方式: 免费试用
• 试用期限: 30天试用期
• 数据更新频率: 每月
• 时间覆盖范围: 最近6个月（按天）
• 地理覆盖范围: 全球（按城市）

数据集内容

数据对象

• COMPANY_IT_SPEND
• COMPANY_OVERVIEW
• JOB_POSTINGS_COMPANY
• UNIVERSITY_MASTER
• 其他82个对象

数据规模与覆盖

• 8.5亿+专业人员数据
• 5.5亿+职位发布数据
• 12,000+技能数据
• 400万+职业路径数据
• 56,000+技术数据
• 33个行业垂直领域
• 140+国家覆盖

主要功能特性

全球覆盖范围

访问850M+专业人员、550M+职位发布、12K+技能、4M+职业路径、56K+技术和33个行业垂直领域的数据，覆盖140+国家

端到端人才生命周期支持

通过涵盖 workforce planning、recruitment、reskilling 和 retention 的情报来规划、招聘和提升员工技能

高级AI与人工管理

利用机器学习、自然语言处理和专家人工验证提供的见解，获取无偏见、最新的数据

预测性技能架构

超越职位名称，识别新兴技能，建立敏捷团队，并使人才与业务目标保持一致

多样性、公平与包容性（DEI）

使用旨在支持符合DEI的招聘和员工策略的数据集，建立多样化、面向未来的团队

位置与同行基准测试

按地区分析人才可用性、成本和技能趋势，并与行业同行进行基准测试以进行战略决策

业务应用场景

位置数据丰富

组织扩展或搬迁时必须快速比较多个大都市的人才可用性、劳动力成本和竞争对手存在情况

劳动力规划

HR战略家需要前瞻性地了解技能差距和劳动力成本，以使招聘、再技能培训和预算与明年业务目标保持一致

智能人才获取

访问超过7.5亿专业人才的人才库，使用40多个高级参数筛选候选人，并与同行组织进行基准测试以确保战略性、以技能为重点的招聘

预测性技能架构

通过对850M+专业人员和17,500+技能的AI分析，识别新兴能力，为流动性绘制技能邻近性图，通过AI基准测试差距，并为AI-人类任务分配解构角色

数据字典示例

• S_NO: Number
• COMPANY_ID: Number
• COMPANY_NAME: Varchar
• AMOUNT: Float
• CURRENCY: Varchar
• IT_SPEND_CATEGORY: Varchar
• YEAR: Number
• CREATED_BY: Varchar
• DATE_CREATED: Timestamp_NTZ
• DATE_UPDATED: Timestamp_NTZ

使用示例

竞争对手招聘分析

跟踪竞争对手的招聘活动，监控他们针对的职位角色、技能和地理位置

公司优先事项发现

在特定工作负载或功能中发现公司的战略重点领域

人才校园分析

使用教育到工作过渡洞察对学院进行排名（带有地理位置、排名、类型等过滤器）

区域人才中心探索

发现人才供应量高、薪酬基准有利的高供应地区

云区域可用性

AWS

• Africa (Cape Town)
• Asia Pacific (Jakarta)
• Asia Pacific (Mumbai)
• Asia Pacific (Osaka)
• 其他45个区域

法律条款

• 标准条款

技术支持

• 销售联系: [e-mail]
• 支持联系: [e-mail]