แรงจูงใจและการขับเคลื่อนของนักการเมืองรุ่นใหม่สู่การเป็นผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดสุพรรณบุรี

แรงจูงใจและการขับเคลื่อนของนักการเมืองรุ่นใหม่ สู่การเป็นผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดสุพรรณบุรี มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาแรงจูงใจของนักการเมืองรุ่นใหม่ที่เข้ามามีส่วนร่วมในการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในจังหวัดสุพรรณบุรี ภูมิหลังของนักการเมืองรุ่นใหม่ก่อนที่จะเข้ามาทำงานด้านการเมืองท้องถิ่นในจังหวัดสุพรรณบุรี ทิศทางการขับเคลื่อองค์กรของนักการเมืองรุ่นใหม่ในจังหวัดสุพรรณบุรี และทราบถึงปัญหาและอุปสรรคที่พบเจอ ในการบริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจังหวัดสุพรรณบุรี โดยผู้ศึกษาได้ใช้วิธีการศึกษาวิจัยเชิงคุณภาพ โดยเก็บข้อมูล 2 รูปแบบ คือ การศึกษาข้อมูลเอกสาร และการสัมภาษณ์เชิงลึกผลการศึกษาพบว่า1. แรงจูงใจในการเข้ามานั้นจำเป็นที่จะต้องเข้ามาทำงานเพื่อพัฒนาชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนให้มีความสะดวกสบาย และมีคุณภาพชีวิตที่ดีมากขึ้น นักการเมืองท้องถิ่นจึงเป็นนักการเมืองที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุด เพราะเป็นนักการเมืองที่มีชีวิตความเป็นอยู่ในพื้นที่นั้น จึงทำให้มองเห็นปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างชัดเจนถูกต้อง โดยนักการเมืองท้องถิ่นรุ่นใหม่ส่วนใหญ่มีครอบครัวที่เป็นที่ยอมรับในท้องถิ่นนั้นๆ เพราะเมื่อครอบครัวของนักการเมืองรุ่นใหม่ มีความน่าเชื่อถือต่อประชาชนในท้องถิ่น ก็จะได้รับการทาบทามจากนักการเมืองในท้องถิ่น เพื่อมาเป็นฐานเสียงให้แก่ตนเอง เพราะครอบครัวเป็นที่รู้จักนับถือของประชาชนในท้องถิ่น จึงง่ายต่อการได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งทางการเมืองในท้องถิ่นนั้น ๆ2. การขับเคลื่อนองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นของนักการเมืองรุ่นใหม่ ให้ความสำคัญกับสาธารณูปโภคขึ้นพื้นฐานเป็นอันดับแรก เพราะสาธารณูปโภคขึ้นพื้นฐาน เป็นสิ่งจำเป็นต่อการใช้ชีวิตประจำวันของประชาชนทุกคน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของน้ำประปาที่ไม่เพียงพอต่อการใช้งาน หรือไฟฟ้าส่งสว่างที่มีไม่เพียงพอ ทำให้ความไม่ปลอดภัยต่อการใช้ชีวิตของประชาชนในท้องถิ่น นักการเมืองรุ่นใหม่จึงให้ความสำคัญต่อสาธารณูปโภคขึ้นพื้นฐาน และเมื่อเพียงพอแล้ว ก็จะพัฒนา ในด้านอื่นต่อไป3. ปัญหาของนักการเมืองรุ่นใหม่ในการเข้ามาทำงานด้านการเมือง คือ การปรับตัว เพื่อเข้ากับองค์กร และการที่ประชาชนไม่รู้ขอบเขตอำนาจหน้าที่ของตนเอง ทำให้อาจถูกมองว่าทำหน้าที่ได้ไม่ดี