Replikationsmaterialien: Signalwirkung von Bildungskarrieren für die Einmündungschancen in eine duale Ausbildung

Mithilfe der Experimentaldaten ist es möglich verschiedene Fragestellungen zur Arbeitsmarktwirkung askriptiver, kognitiver und non-kognitiver Signale zu untersuchen. Das diskrete Choice-Experiment (Vignettenexperiment) wurde mit Personalrekrutierenden (n=2.192) durchgeführt, die über Rekrutierungsexpertise in min. einem von 20 Ausbildungsberufen verfügen. Kern der Studie sind Szenarien mit jeweils 3 fiktiven Bewerber*innenprofilen (n*v=19.221). Die Probanden wurden gebeten das vielversprechendste Profil zu einem Vorstellungsgespräch für eine duale Berufsausbildung auszuwählen. Insgesamt wurden 5 Vignettenmerkmale experimentell variiert. Die Experimentalfaktoren sind: - Geschlecht - Migrationshintergrund - Schulabschlüsse und Schularten - Durchschnittsnote - Alter借助本实验数据，可针对与属性式、认知性及非认知性信号相关的劳动力市场影响问题开展研究。本研究采用离散选择实验（Discrete Choice-Experiment，即Vignettenexperiment）范式，以2192名人事招聘人员为被试开展实验，这些人员均至少在20个职业培训方向中的一个具备专业招聘经验。研究的核心为每组包含3份虚构求职者简历的实验情境，总有效观测数为n*v=19221。实验要求被试为双元制职业培训的面试环节选出最具潜力的求职者简历。 本实验共对5项情境特征进行了变量操控，实验因子包括： - 性别 - 移民背景 - 毕业证书与学校类型 - 平均绩点 - 年龄