INSON RESURSLARINI BOSHQARISH SAMARADORLIGINI BAHOLASH USULLARI VA MUAMMOLARI

Ushbu tezisda inson resurslarini boshqarish (IRB) samaradorligini baholashning zamonaviy usullari va ularni amaliyotga tatbiq etishda yuzaga keladigan muammolar atroflicha tahlil qilinadi. Tadqiqot tashkilotlarning strategik maqsadlariga erishishda inson resurslarining hal qiluvchi rolini ta'kidlaydi va IRB samaradorligini oshirish mexanizmlarini ko'rib chiqadi. Ishda baholashning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlari, shuningdek, ularni O'zbekiston korxonalari sharoitida qo'llash imkoniyatlari o'rganiladi. Asosiy e'tibor baholash jarayonidagi subyektivlik, ma'lumotlar yetishmasligi va natijalarni strategik rejalashtirish bilan bog'lash kabi muammolarga qaratilgan. Ushbu tezis IRB samaradorligini baholash tizimlarini takomillashtirish bo'yicha amaliy tavsiyalar ishlab chiqishga qaratilgan.