Working from home and justice perception

Flexible Arbeitsformen wie das Arbeiten von zuhause prägen zunehmend den Arbeitsalltag vieler White-Collar-Beschäftigter, während Blue-Collar-Tätigkeiten aufgrund ihrer körperlichen Anforderungen häufig von solchen Möglichkeiten ausgeschlossen bleiben. Vor diesem Hintergrund untersucht die Studie, wie sich das Arbeiten von zuhause durch White-Collar-Beschäftigte auf die wahrgenommene Gerechtigkeit von Blue-Collar-Arbeitenden auswirkt. Zudem wird berücksichtigt, ob eine Vier-Tage-Woche für Blue-Collar-Beschäftigte als alternative Form der Flexibilisierung eine Rolle spielen kann. Die Datengrundlage bildet ein webbasiertes 2×2-Vignettenexperiment mit Blue-Collar-Arbeitenden in Deutschland. Flexible Arbeitsformen wie das Arbeiten von zuhause prägen zunehmend den Arbeitsalltag vieler White-Collar-Beschäftigter, während Blue-Collar-Tätigkeiten aufgrund ihrer körperlichen Anforderungen häufig von solchen Möglichkeiten ausgeschlossen bleiben. Vor diesem Hintergrund untersucht die Studie, wie sich das Arbeiten von zuhause durch White-Collar-Beschäftigte auf die wahrgenommene Gerechtigkeit von Blue-Collar-Arbeitenden auswirkt. Zudem wird berücksichtigt, ob eine Vier-Tage-Woche für Blue-Collar-Beschäftigte als alternative Form der Flexibilisierung eine Rolle spielen kann. Die Datengrundlage bildet ein webbasiertes 2×2-Vignettenexperiment mit Blue-Collar-Arbeitenden in Deutschland.