ทหารหญิง: ชีวิตการทำงานภายใต้สภาวะความเป็นคนกลุ่มน้อย

งานวิจัยฉบับนี้มีวัตถุประสงค์สำคัญเพื่อศึกษาและวิเคราะห์ปรากฏการณ์ที่ผู้หญิงมีลักษณะเป็นคนกลุ่มน้อยเมื่อเข้าไปอยู่ในบริบทการทำงานที่ถูกมองว่าเป็นงานสำหรับผู้ชาย ภายใต้สถานการณ์ดังกล่าว ความเป็นชายหญิงเป็นอุปสรรคหรือเอื้อประโยชน์ต่อการทำงานของทหารหญิงหรือไม่ อย่างไร โดยศึกษาผ่านการการสัมภาษณ์ข้อมูลเชิงลึก และการสังเกตการณ์ ซึ่งเป็นวิธีศึกษาหนึ่งในงานวิจัยเชิงคุณภาพทางสังคมวิทยา อาศัยแนวคิดเกี่ยวกับภาวะ Tokenism ของ Kanter มาเป็นแนวในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจการศึกษาในครั้งนี้ ยิ่งไปกว่านั้นผลการศึกษายังชี้ให้เห็นว่า ถึงแม้สังคมจะเปิดกว้างและยอมรับความสามารถของเพศหญิงมากขึ้นเมื่อเปรียบเทียบกับยุคก่อน แต่ภายใต้การทำงานที่มีผู้ชายเป็นส่วนมากและผู้ชายส่วนใหญ่ยังคงอยู่ในตำแหน่งผู้บังคับบัญชา ย่อมเกิดความไม่เท่าเทียมระหว่างเพศชายและเพศหญิงในองค์กร การเป็นคนส่วนน้อยในที่ทำงานของทหารหญิงส่งผลให้พวกเธอต้องพยายามผลักดันความสามารถของตนเองและพัฒนาศักยภาพของตนเองให้อยู่ในระดับที่เทียบเท่าหรือดีกว่าทหารชายรุ่นเดียวกัน แต่ในทางกลับกันการเป็นทหารหญิงก็ยังส่งผลให้เธอได้รับความเมตตาและการผ่อนปรนจากการทำงานและการฝึกในภาคปฏิบัติที่หนักหน่วงต่อครูฝึกและเพื่อนร่วมงาน