Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux, 2014 [Canada]

Le Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) a été mené tous les trois ans depuis 1999 afin de recueillir le point de vue des employés sur différents aspects de la main-d'oeuvre, du lieu de travail et de la direction, offrant des renseignements sur l'engagement des employés, la gestion du rendement, le perfectionnement professionnel ainsi que l'équité et le respect en milieu de travail. Les résultats du sondage fournissent des renseignements essentiels pour le Cadre de responsabilisation de gestion et orientent l'élaboration des politiques touchant les valeurs et l'éthique, les langues officielles, la dotation, la formation et d'autres secteurs de gestion des personnes.
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Depuis 2014, les résultats du sondage peuvent être comparés sur trois cycles d'enquête (pour les questions identiques) afin de révéler les tendances dans la fonction publique ou au sein des organismes. Certaines questions du SAFF permettent d'établir des comparaisons avec les résultats des sondages auprès des employés d'autres gouvernements, notamment à l'échelle provinciale ou territoriale et internationale.
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Les résultats du sondage informent les gestionnaires et les employés des points forts et des points à améliorer à tous les niveaux de l'organisme. Les résultats contribuent à la compréhension des enjeux de gestion des personnes, menant à des plans d'action pouvant avoir une incidence positive sur le lieu de travail. Les résultats servent également de plateforme afin de mettre en place et de maintenir le dialogue sur les principaux enjeux de gestion des personnes.
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