COVID-19: medidas en materia de empleo adoptadas por las empresas en España 2020

La crisis sanitaria provocada por la COVID-19 en España llevó al Gobierno de Sánchez a anunciar una serie de medidas en materia de empleo para facilitar los ERTE, procedimientos de suspensión de contrato o reducciones de jornada. Eso sí, todas ellas con un carácter temporal, ya que su validez expira en el momento en que la situación actual mejore. Según una encuesta realizada entre el 23 y el 26 de marzo de 2020, dentro de las empresas que han adoptado alguna de estas medidas, predominan aquellas que optaron por los ERTEs. Por su parte, el 35% de las empresas se decantaron por la reducción de jornada; especialmente en el caso de los medios de comunicación como el periódico regional Heraldo de Aragón.

西班牙因COVID-19引发的卫生危机迫使桑切斯政府宣布了一系列就业措施，旨在简化临时性解雇或工作时间缩减的流程。然而，这些措施均具有临时性质，其有效性将随着当前形势的改善而终止。根据2020年3月23日至26日进行的调查，在实施上述措施的企业中，选择实施临时性解雇的企业占多数。此外，有35%的企业选择了工作时间缩减，尤其是在媒体行业，如阿拉贡地区的《赫拉尔多·德·阿拉贡》日报。