ปัจจัยที่ส่งผลต่อการสมัครงานของ generation Z ผ่านช่องทาง TikTok ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล
收藏DataCite Commons2026-01-21 更新2026-05-04 收录
下载链接：
http://doi.nrct.go.th/?page=resolve_doi&resolve_doi=10.14457/TU.the.2023.1329
下载链接
链接失效反馈官方服务：
资源简介：
ในยุคปัจจุบันสื่อโซเชียลมีเดียถูกสร้างขึ้นมาเพื่อการสื่อสารและการนำเสนอเรื่องราวต่างๆ หากองค์กรสามารถนำมาปรับใช้เพื่อการสรรหาได้จะเป็นการลดต้นทุน ตามกาลเวลาได้กำเนิดแอปพลิเคชันใหม่อย่าง TikTok ซึ่งเป็นหนึ่งในโซเชียลแพลตฟอร์มที่มีกระแสนิยมเป็นอย่างมากทั่วโลก อีกทั้งเป็นโซเชียลแพลตฟอร์มที่เปิดตัวได้ไม่นาน โดยเป็นโซเชียลแพลตฟอร์มที่มีความเฉพาะตัว นำเสนอผ่านคลิปหรือรูปภาพพร้อมเพลงประกอบได้ในระยะเวลาสั้นๆ ที่ 15 – 60 วินาที โดยกลุ่มคนส่วนใหญ่ที่นิยมใช้โซเชียลแพลตฟอร์มนี้นั้นคือ Generation Z และเมื่อยุคสมัยที่เปลี่ยนไป องค์กรที่ต้องการแรงงาน Generation Z ที่เป็นกลุ่มคนรุ่นล่าสุดสำหรับตลาดแรงงานในปัจจุบัน องค์กรจึงต้องเพิ่มช่องทางในการสรรหาทรัพยากรบุคคลใหม่ๆ ที่สามารถเข้าถึงได้อย่างมากที่สุด รวมถึงช่องทางที่มีความสามารถมากพอที่จะดึงดูดคนกลุ่มนี้ให้เข้ามาเป็นเฟืองสำคัญต่อองค์กรและเกิดการเติบโตขึ้นขององค์กรได้ การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการสมัครงานของ Generation Z ผ่านช่องทาง TikTok ในเขตกรุงเทพและปริมณฑล โดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ในช่วงระหว่างเดือน เมษายน - พฤษภาคม 2567 และวิเคราะห์โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป (SPSS) โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นคือ สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าร้อยละ สถิติเชิงอนุมาน และใช้การทดสอบสมมติฐานที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.05 โดยการนำมาวิเคราะห์สมการถดถอยแบบพหุคูณ
提供机构：
มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
创建时间：
2026-01-21
