PSYNDEX Tests Review für FGA - Fragebogen zur Gruppenarbeit

This is a PSYNDEX Tests Review of FGA - Fragebogen zur Gruppenarbeit. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu FGA - Fragebogen zur Gruppenarbeit. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Der Fragebogen zur Gruppenarbeit dient der Erfassung der gemeinsamen Aufgabenorientierung sowie weiterer kooperationsrelevanter Orientierungen in industriellen Arbeitsgruppen. Aufbau: Der Fragebogen besteht aus neun Subskalen, die a priori drei Bereichen zugeordnet sind. Im Bereich "Gemeinsame Aufgabenorientierung" sind die Subskalen "Verantwortlichkeitsdiffusion in der Gruppe" (6 Items), "Individuelle Verantwortungsablehnung" (5 Items), "Gegenseitige Unterstuetzung" (8 Items), "Kollektive Wirksamkeit" (4 Items) und "Soziale Anerkennung der Leistung in der Gruppe" (4 Items) enthalten. Der Bereich "Kooperative versus Konkurrenzorientierung" umfasst die Skalen "Hierarchie-Denken" (6 Items) und "Idiozentrismus" (5 Items). Im Bereich "Sonstige kooperationsrelevante Einstellungen" werden die zwei Skalen "Kostenbewusstsein" (4 Items) sowie "Private und Zukunftssorgen" (3 Items) beschrieben. Der Fragebogen ist von den Mitgliedern der Arbeitsgruppe unabhaengig voneinander zu beantworten. Die Beantwortung erfolgt auf fuenfstufigen Likertskalen von "stimmt nicht" (1) bis "stimmt genau" (5). Grundlagen und Konstruktion: Unter gemeinsamer Aufgabenorientierung ist das Einstellungs- und Wahrnehmungsmuster, das von den Mitgliedern einer Arbeitsgruppe geteilt wird, zu verstehen. Die Ausdifferenzierung dieses Rahmenkonstruktes in sechs Komponenten folgt einem Vorschlag von Ulich (1994). Mit dem FGA werden die vier Komponenten (1) Vorhandensein und die Akzeptanz einer gemeinsamen Aufgabe und Verantwortung, (2) Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Unterstuetzung und Foerderung der sozialen und geistigen Kompetenzen, (3) Bereitschaft zur gegenseitigen aufgabenbezogenen und sozialen Perspektivenuebernahme sowie (4) Bewusstsein der kollektiven Wirksamkeit erhoben. Zwei weitere Komponenten werden mit dem Verfahren VERA-KHR erfasst (Verfahren zur Ermittlung von Regulationserfordernissen in der Arbeitstaetigkeit -Zusatz fuer die Analyse der kollektiven Handlungsregulation von Arbeitsgruppen im Produktionsbereich). Der Fragebogen wurde von Oswald und Weber (1995) im Rahmen des Forschungsprojektes "Kooperation beirechnerunterstuetzter Arbeit" (KOBRA) entwickelt, wobei Teile aus bestehenden Verfahren entnommen oder neu konzipiert wurden. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Der Fragebogen zur Gruppenarbeit wurde bislang von 262 industriellen Gruppenarbeitenden (aus 17 Arbeitsgruppen) aus den Bereichen Fertigung, Montage sowie indirekten Fertigungsbereichen (z.B. Instandhaltung) beantwortet. Der FGA diente dabei der Validierung des VERA-KHR-Verfahrens (Weber, 1998a). Reliabilitaet: Es fanden sich Koeffizienten der internen Konsistenz (Cronbachs Alpha) zwischen .64 und .81 fuer die Skalen des Bereiches "Gemeinsame Aufgabenorientierung". Fuer den Bereich "Kooperative vs. Konkurrenzorientierung" betrugen die Koeffizienten .72 bis .78, fuer die uebrigen Skalen nahmen die Koeffizienten Werte zwischen .60 und .86 an. Validitaet: Die Validitaet des FGA wurde nicht explizit ueberprueft. Bei der Validierung des VERA-KHR erwiesen sich verschieden Skalen nicht als geeignete Indikatoren der zunehmenden Aufgabenorientierung. Normen: Berichtet werden Mittelwerte und Standardabweichungen der untersuchten Stichprobe. publishedVersion