Persönlichkeit statt NC - Evaluation des Auswahlverfahrens an der Universität Witten/Herdecke

Seit der Gründung der Universität Witten/Herdecke (UW/H) führt diese ein aufwändiges und persönliches Auswahlverfahren durch, bei dem auf Grundlage der privaten Trägerschaft individuelle Auswahlkriterien herangezogen werden. In den psychologischen Studiengängen besteht das Auswahlverfahren aus einer schriftlichen Bewerbung mit Motivationsschreiben und einer wechselnden Aufgabenstellung, sowie - in einem darauf folgenden Schritt - den Elementen eines Assessment-Centers. Vor diesem Hintergrund werden Ergebnisse einer Evaluation dieses Verfahrens präsentiert. Im Anschluss an das Auswahlverfahren wurden 125 Bewerberinnen und Bewerber für den Bachelorstudiengang und 39 Bewerberinnen und Bewerber für den Masterstudiengang nach den von ihnen vermuteten Kriterien der Gutachterinnen und Gutachter befragt. Die Befragten waren der Meinung, dass "Interesse/Motivation" das ausschlaggebende Kriterium bei der Beurteilung ist, während die Abiturnote von den Bewerberinnen und Bewerbern als das am wenigsten wichtige Kriterium bewertet wurde. Die Gesamtbewertung des Auswahlverfahrens lag im guten Bereich. Möglichkeiten der Weiterentwicklung des Auswahlverfahrens werden diskutiert. https://www.psyndex.de/psychologie/PSYNDEX.php?id=0293052&search=psycharchives notReviewed acceptedVersion