ADAPTACJA ZAWODOWA FUNKCJONARIUSZA W SŁUŻBIE MUNDUROWEJ NA PRZYKŁADZIE BIURA OCHRONY RZĄDU
收藏资源简介：
Dynamika zmian w sferze zagrożeń bezpieczeństwa publicznego powoduje, iż działania podejmowane przez podmioty odpowiedzialne za zapobieganie oraz przeciwdziałanie skutkom ich wystąpienia muszą być nieustannie weryfikowane i usprawniane. Zadania w zakresie bezpieczeństwa publicznego realizowane są między innymi przez służby specjalne, Policję, Straż Graniczną, Służbę Celną i Biuro Ochrony Rządu. Wskazane podmioty muszą konsekwentnie i skutecznie realizować nałożone nań zadania. Konieczne jest, więc angażowanie sił i środków (zasobów osobowych i materialnych) w zakresie, jaki jest adekwatny do potencjalnych zagrożeń. Powyższe jest ograniczone możliwościami wynikającymi z posiadanego potencjału osobowego i materialnego. Szczególnie istotnym z punktu widzenia skuteczności w realizacji zadań jest potencjał osobowy każdej z wymienionych służb. Dzięki ludziom, którzy wykonują zadania z zakresu ochrony bezpieczeństwa, ich szczególnym cechom, zaangażowaniu, właściwym postawom i zachowaniom z sukcesem można przeciwdziałać występującym zagrożeniom. Działania z zakresu ochrony najważniejszych organów władzy i administracji publicznej realizuje Biuro Ochrony Rządu. Adaptacja zawodowa w formacji to wdrażanie funkcjonariusza w praktykę zawodową. Początkiem procesu adaptacji jest etap naboru do służby, podczas którego kandydat na funkcjonariusza zapoznaje się z wymaganiami formacji i konfrontuje je z własnymi oczekiwaniami zawodowymi. W ramach procesu adaptacji zawodowej funkcjonariusz poddawany jest procesowi szkolenia a następnie weryfikacji wiedzy i umiejętności. Adaptacja zawodowa służy wyrobieniu w funkcjonariuszu postaw i zachowań zgodnych z kulturą organizacyjną formacji.
