Prime de partage de la valeur du secteur privé par an, par département x secteur NA17

Données annuelles sur la prime de partage de la valeur, le nombre d’établissements concernés et le nombre de salariés bénéficiaires, au niveau départements, par secteur d'activité au niveau agrégé en 17 postes de la NAF. ►MISE A JOUR : fin d'année + ~160 jours.Source : DSN (Déclarations Sociales Nominatives)Champ : Secteur privé, champ des estimations trimestrielles d'emploi (ETE).Profondeur : depuis 2022.Précisions méthodologiques :- La prime de partage de la valeur (PPV) remplace depuis le 1er juillet 2022 laprime exceptionnelle de pouvoir d'achat (Pepa).- Les établissements versant une prime exceptionnelle doivent en principe déclarer dans la Déclaration sociale nominative (DSN) le montant total des primes versé (données dites "agrégées") et le ventiler par salarié concerné (données dites "individuelles"). Dans certains cas, seules les données individuelles ou seules les données agrégées sont renseignées. Le choix méthodologique sur le quel repose le calcul des montants globaux de primes (cf. autres jeux sur les primes exceptionnelles) consiste à retenir en priorité les montants individuels déclarés, et à prendre en compte le montant agrégé, s'il existe, lorsque les données individuelles ne sont pas renseignées. Le taux de couverture des données individuelles indique la part que représentent les montants issus des données individuelles dans le montant total au niveau année x département x secteur NA17. Compte tenudes écarts de taux de couverture, il convient d'être prudent quant auxcomparaisons des nombres de salariés, ainsi que des montants issus des donnéesindividuelles.- Le nombred'établissements actifs comprend l'ensemble des SIRET ayant une déclaration demasse salariale au moins un des trimestres de l’année concerné par l’octroi deprimes.- Les données de ce jeu portent sur le champ du secteur privé des ETE. Le champ des ETE correspond au périmètre du secteur privé retenu dans les publications conjoncturelles des Urssaf sur les effectifs salariés et la masse salariale. Il est défini en partenariat avec l’Insee et la Dares dans le cadre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE). Il est hors secteur agricole (AZ), hors activités extra-territoriales (UZ) et hors Mayotte. Ce champ couvreplus de 99 % du montant global de PPV déclaré par les établissements affiliésau régime général.

年度价值分享奖金、受影响企业数量及受益员工人数数据，按部门级别、按活动领域汇总，涵盖法国国家行业分类法（NAF）17个分类岗位。更新时间：年度结束 + 约160天。数据来源：个人社会申报（DSN）。研究范围：私营部门，涉及就业季度估计（ETE）领域。数据深度：自2022年起。方法学说明：自2022年7月1日起，价值分享奖金（PPV）取代了特别购买力奖金（Pepa）。支付特别奖金的企业原则上应在个人社会申报（DSN）中申报支付奖金的总额（所谓“汇总数据”），并按受影响员工进行分配（所谓“个体数据”）。在某些情况下，仅提供个体数据或仅提供汇总数据。计算总体奖金金额的方法论选择是优先考虑申报的个体数据金额，并在个体数据未提供的情况下，如有汇总数据，则考虑汇总数据。个体数据覆盖率比率表明个体数据金额在年度x部门x活动领域NA17总金额中所占的比例。鉴于覆盖率比率存在差异，在进行员工数量及个体数据金额的比较时需谨慎。活跃企业数量包括至少在年度相关季度中申报过工资总额的SIRET代码所对应的所有企业。本数据集涵盖私营部门ETE领域。ETE领域与Urssaf关于员工人数和工资总额的短期经济报告中所采用的私营部门范围一致。该范围由Insee和Dares合作制定，在就业季度估计（ETE）的框架内确定。该范围不包括农业（AZ）、境外活动（UZ）和马约特。该范围涵盖了注册在一般养老保险制度下的企业所申报的PPV总额的超过99%。