abusive supervision and employee innovation

DataONE2024-05-07 更新2024-10-19 收录

下载链接：

https://search.dataone.org/view/sha256:173e78213f18a813bd13cc7be31ce234781d3d6f8cf2f190eae14f79bd68e65d

下载链接

链接失效反馈

官方服务：

资源简介：

raw data

创建时间：

2024-09-24

การศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรนวัตกรรม: กรณีศึกษา การประปานครหลวง

งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อการเป็นองค์กรนวัตกรรมและกระบวนการสร้างสรรค์นวัตกรรมของการประปานครหลวง การวิจัยนี้เป็นงานวิจัยเชิงปริมาณ โดยทำการศึกษารวบรวมปัจจัยที่เกี่ยวข้อง จากก

DataCite Commons2023-01-19 更新80

Iværksætteri i en organisatorisk kontekst (ENOC), 2009

Undersøgelsen omhandler danske virksomheder med mindst 50 ansatte og spørger HR-cheferne og de administrerende direktører om deres forretningsmuligheder samt virksomhedens organisatoriske design.

DataCite Commons2024-10-11 更新40

sj-xlsx-1-sgo-10.1177_21582440231200946 – for Sustainable Leadership, Knowledge Sharing, and Frugal Innovation: The Moderating Role of Organizational Innovation Climate

sj-xlsx-1-sgo-10.1177_21582440231200946 for Sustainable Leadership, Knowledge Sharing, and Frugal Innovation: The Moderating Role of Organizational Innovation Climate by Hong Tian and Ao Wang in SAGE

DataCite Commons2024-08-28 更新40

Internal Disagreement and Disruptive Technologies

This paper models the adoption by established firms of technologies that are internally disruptive in that different parts of an organization stand to lose or gain from adoption. When agents disagree

NBER2022-05-01 更新50

The Adoption and Diffusion of Organizational Innovation: Evidence for the U.S. Economy

Using a unique longitudinal representative survey of both manufacturing and non-manufacturing businesses in the United States during the 1990's, I examine the incidence and intensity of organizational

NBER2007-06-01 更新40