Part des cadres français voulant continuer à télétravailler après le confinement 2020

À la faveur du confinement mis en place par le gouvernement français au printemps 2020, une partie des actifs français a eu l’occasion de travailler depuis leur domicile. Les cadres semblent y avoir pris goût puisqu’ils étaient 41 % à vouloir davantage y avoir recours par rapport à la période précédant le confinement. Le confinement en France Afin de lutter contre le développement de l’épidémie de COVID-19 et empêcher une saturation des hôpitaux, les pouvoirs publics français ont décidé d'imposer des mesures de confinement sur tout le territoire français (y compris outre-mer) et ce, jusqu'au 11 mai. En dehors de certaines conditions précises (travail, courses, motifs familiaux et activité physique), les Français avaient pour interdiction de quitter leur domicile. Ce confinement imposé a largement été accepté par la population et relativement bien vécu par près de trois quarts des Français qui ont mis ce temps restrictif à domicile à profit en cuisinant, bricolant ou encore en regardant la télévision. Les Français ne sont toutefois pas restés totalement oisifs au cours de ces deux mois confinés, puisque 62 % d’entre eux ont continué leur activité professionnelle. Le télétravail pendant le confinementCes circonstances extraordinaires ont en effet poussé de nombreuses entreprises à avoir un recours au télétravail, plus important qu’à l’accoutumée, parmi leurs employés. Néanmoins, cette pratique est marquée par d’importantes inégalités : alors que 53 % des ouvriers ont dû interrompre leur activité professionnelle le temps du confinement, 61 % des cadres ont pu travailler chez eux. Ce constat a renforcé le débat autour de la façon dont les différentes catégories socioprofessionnelles ont pu vivre ce confinement.

在2020年春季，受法国政府实施的居家隔离政策影响，部分法国职场人士得以在家办公。管理层似乎对此产生了浓厚的兴趣，因为他们中有41%的人希望在隔离期结束后继续在家工作。为应对COVID-19疫情的扩散，避免医院资源过度饱和，法国政府决定在全国范围内（包括海外领地）实施隔离措施，直至5月11日。除特定情况下（如工作、购物、家庭事务及体育锻炼）外，法国民众被禁止离家外出。这一强制隔离措施得到了民众的广泛接受，并相对顺利地度过，近四分之三的法国人利用这段时间在家中烹饪、手工制作或观看电视。然而，在长达两个月的隔离期间，法国民众并未完全闲赋在家，其中62%的人继续从事职业活动。在隔离期间，远程办公这一特殊情形促使许多企业要求员工远程办公，其比例远超常规。然而，这一做法也显现出显著的差异：尽管53%的工人被迫在隔离期间停止工作，但61%的管理层仍能在家中工作。这一现象进一步加剧了关于不同社会职业类别如何应对隔离期的讨论。