ความสัมพันธ์ระหว่างความสุขและความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากรทางการแพทย์ของโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษา (1) ระดับความสุขและความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากรทางการแพทย์ และ (2) ความสัมพันธ์ระหว่างความสุข 9 มิติ ได้แก่ ร่างกายดี (HappyBody) ผ่อนคลายดี (Happy Relax) น้ าใจดี (Happy Heart) จิตวิญญาณดี (Happy Soul) ครอบครัวดี (Happy Family) สังคมดี (Happy Society) ใฝ่รู้ดี (Happy Brain) สุขภาพเงินดี (Happy Money)และการงานดี (Happy Work Life) กับความคิดสร้างสรรค์ (Creativity) ของบุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่งในกรุงเทพมหานคร กลุ่มตัวอย่างจ านวน 377 คน ได้มาจากการตอบแบบสอบถามออนไลน์ ผลการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนาพบว่า ระดับความสุขโดยรวมของบุคลากรอยู่ในระดับมาก โดยเฉพาะด้านจิตวิญญาณดี น้ าใจดี และการงานดี ในขณะที่ด้านผ่อนคลายดีและสุขภาพเงินดีมีระดับปานกลาง ส่วนความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากรอยู่ในระดับเกิดขึ้นบ่อย จากผลการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณพบว่า ปัจจัยความสุข 7 ปัจจัย ได้แก่ ด้านร่างกายดี ด้านน้ าใจดี ด้านจิตวิญญาณดี ด้านครอบครัวดี ด้าน สังคมดี ด้านใฝ่รู้ดี และด้านการงานดีมีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากร ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าเมื่อบุคลากรมีความสุขใน 7 ด้านมากขึ้นจะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น ส่วนความสุขด้านสุขภาพเงินดีมีความสัมพันธ์เชิงลบกับความคิดสร้างสรรค์ของบุคลากร การวิจัยนี้ชี้ให้เห็นความส าคัญของการส่งเสริมความสุขใน 7 มิติ สอดคล้องกับทฤษฎีจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology Theory) และทฤษฎีขยายและสร้าง (Broaden-and-Build Theory) ผลการศึกษาแสดงให้เห็นความแตกต่างเชิงวัฒนธรรม โดยบริบทเอเชียให้ความส าคัญกับความสัมพันธ์ ความเกื้อกูล และสังคมมากกว่าบริบทตะวันตกในการสร้างความคิดสร้างสรรค์ อย่างไรก็ตาม ข้อมูลมาจากโรงพยาบาลเอกชนแห่งเดียว จึงควรขยายการวิจัยไปยังองค์กรและพื้นที่ที่หลากหลายเพื่อขยายผลการวิจัยในการใช้อ้างอิงต่อไปในอนาคต