Zum Problem des Nutzens psychologischer Eignungsuntersuchungen
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Die von Cronbach & Gleser (1965) aus der normativen Entscheidungstheorie übernommenen Modelle für personelle Entscheidungen werden in der Praxis bisher vor allem wegen der Schwierigkeit der Nutzensskalierung kaum angewendet. Hier soll eine einfache Methode einer Skalierung des Nutzens von beruflichen Leistungen vorgeschlagen werden, die vom Lohn ausgeht, der im Durchschnitt am betreffenden Arbeitsplatz gezahlt wird. unknown unknown
创建时间：
2022-11-21
