การศึกษาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาส

การวิจัยการศึกษาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาสครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (1) ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาส (2) ศึกษา แนวทางในการพัฒนาคุณภาพชีวิตการทำงานของพนักงานสำนักงานเทศบาลเมืองนราธิวาสประชากรที่ใช้ในการศึกษาจากประชากรทั้งหมดจำนวน 108 คน เครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็น แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า (1) ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานในด้านค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเป็นธรรม ด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคล ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงาน ด้านการบูรณาการทางสังคม ด้านระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงานและด้านการปฏิบัติงานในสังคมอยู่ในระดับปานกลาง (2) แนวทางการพัฒนาคุณภาพชีวิตในการทำงานของพนักงานของสำนักงาน เทศบาลเมืองนราธิวาส คือ ด้านค่าตอบแทนที่เหมาะสมและเป็นธรรม ควรเพิ่มสวัสดิการด้านที่พักอาคัย ด้านสิ่งแวดล้อมที่ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ควรสนับสนุนให้มีการจัดสถานที่ทำงานให้มีความร่มรื่น ด้านการพัฒนาความสามารถของบุคคล ควรส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบงาน ด้านความก้าวหน้า และความมั่นคงในงาน ควรสนับสนุนให้พนักงานได้รับการศึกษาต่อในระดับที่สูงขึ้น ด้านการบูรณาการทางสังคม ควรมีการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาความรู้และเสริมทักษะในการปฏิบัติงาน ด้านระเบียบข้อบังคับในการปฏิบัติงาน ควรส่งเสริมให้พนักงานมีโอกาสแสดงความคิดเห็น ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการปฏิบัติงาน ควรจัดกิจกรรมการท่องเที่ยว ด้านการปฏิบัติงานให้สังคม ควรส่งเสริมพนักงานให้มีค่านิยมที่สร้างสรรค์ร่วมรับผิดชอบต่อสังคม