Baromètre trimestriel des recrutements cadre - 2022

Le baromètre trimestriel des intentions de recrutement et de mobilité des cadres vise à appréhender de la façon la plus complète possible la dynamique du marché de l’emploi cadre côté entreprises et côté cadres. Ce baromètre repose sur deux terrains d’enquête : une enquête en ligne auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 cadres du secteur privé et une enquête téléphonique auprès d’un échantillon représentatif de 1 000 entreprises (établissements uniques et sièges) du secteur privé employant au moins un cadre. Retrouvez les baromètres sur le site corporate de l'Apec : 2e trimestre 2022 Le climat d’incertitude pourrait ralentir la forte dynamique des recrutements de cadres. 1er trimestre 2022 Des intentions d’embauche au plus haut, menacées par d’intenses difficultés de recrutement.

本季度招聘及管理层流动意向调查指数旨在尽可能全面地把握企业及管理层双方在管理层就业市场中的动态变化。该指数基于两项调查领域：针对2,000名私营部门管理层代表性样本的在线调查，以及针对至少拥有一名管理层员工的1,000家私营企业（单一实体及总部）代表性样本的电话调查。更多调查指数信息可在Apec企业网站上查阅：2022年第二季度。在不确定性气候的影响下，管理层招聘的强劲动力可能将受到减缓。2022年第一季度，招聘意向达到历史最高点，却受到招聘过程中遇到的严重困难所威胁。