ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัทในกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี

งานวิจัยเรื่อง “ปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัทในกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมและปิโตรเคมี” มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัทและศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัท เพื่อนำมาเป็นแนวทางทางการพัฒนาและปรับปรุงให้การตรวจสอบภายในขององค์กรมีคุณภาพยิ่งขึ้นไป และสามารถนำผลจากการศึกษาไปประยุกต์ใช้กับงานตรวจสอบหรือการปฏิบัติงานอื่น เพื่อก่อให้เกิดความร่วมมือในการทำงานร่วมกันการวิจัยนี้เป็นการวิจัยเชิงสำรวจ (Exploratory Study) โดยใช้แบบสอบถามในการเก็บรวบรวมข้อมูล ผู้ตอบแบบสอบถามได้แก่ ผู้ตรวจสอบภายในทั้งสำนักงานใหญ่และสาขาของบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ซึ่งประกอบธุรกิจอุตสาหกรรมปิโตรเลียมและปิโตรเคมีแห่งหนึ่ง จำนวน 386 คนผลการวิจัยพบว่า ผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัทมีพฤติกรรมการให้ความร่วมมือในทุกกระบวนการ ไม่ว่าจะเป็นขั้นตอนก่อนการตรวจสอบ ระหว่างการตรวจสอบ หลังการตรวจสอบ และขั้นตอนโดยรวม ในระดับสูงที่สุด และจากผลการศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในของบริษัทพบว่า ปัจจัยด้านการสื่อสารในการตรวจสอบภายในและปัจจัยด้านการมีเป้าหมาย วัตถุประสงค์ และผลลัพธ์ที่ชัดเจนในการตรวจสอบภายใน ส่งผลเชิงบวกต่อพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในในทุกกระบวนการตรวจสอบ และปัจจัยด้านความมั่นใจในการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบภายใน ไม่ส่งผลต่อพฤติกรรมการให้ความร่วมมือของผู้รับการตรวจสอบภายในในการตรวจสอบทุกกระบวนการเช่นกัน