การคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิง

วิทยานิพนธ์นี้มีวัตถุประสงค์ 1. เพื่อศึกษาแนวคิดเกี่ยวกับการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิง 2. เพื่อศึกษากฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงตามกฎหมายไทย กฎหมายต่างประเทศ และอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ 3. เพื่อวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบระหว่างอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ กฎหมายต่างประเทศ และกฎหมายไทยเกี่ยวกับการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิง 4. เพื่อหาแนวทางในการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงให้มีมาตรฐานที่ดียิ่งขึ้น และไม่ต่ำกว่ามาตรฐานการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงในต่างประเทศและแรงงานหญิงไทย วิทยานิพนธ์เรื่องนี้เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ซึ่งเป็นการวิจัยเอกสาร โดยการศึกษาค้นคว้าจากตัวบทกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตำรา หนังสือ บทความทางวิชาการ เอกสารที่ได้มีการแสดงความคิดเห็นโดย ข้าราชการหรือภาคประชาสังคม แนวคำพิพากษาศาลปกครองสูงสุด รวมทั้งการศึกษาข้อมูลจากอินเทอร์เน็ตทั้งภาษาไทย ภาษาฝรั่งเศส และภาษาอังกฤษ โดยรวบรวมและเปรียบเทียบอย่างเป็นระบบ ผลการศึกษาพบว่าการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงของไทยยังไม่ได้รับความคุ้มครองที่เหมาะสม และไม่สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศหลายประการ เมื่อวิเคราะห์เชิงเปรียบเทียบการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงตามกฎหมายไทยกับอนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศและกฎหมายของต่างประเทศแล้วเห็นว่า ควรมีกฎหมายคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงเป็นการเฉพาะโดยการประกาศใช้ระเบียบ ก.ตร. ว่าด้วยการคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงในเรื่อง ดังนี้ 1. งานที่ห้ามมิให้ข้าราชการตำรวจหญิงทำ 2. การคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงในลักษณะของการทำงานกลางคืน 3. การคุ้มครองการทำงานของข้าราชการตำรวจหญิงที่มีครรภ์ 3.1 งานที่ห้ามมิให้ทำ 3.2 วัน เวลา ทำงาน 3.3 สิทธิลาคลอด 3.4 สิทธิขอเปลี่ยนงานชั่วคราวระหว่างตั้งครรภ์ 3.5 ห้ามเลิกจ้างเพราะเหตุมีครรภ์ 4. การคุ้มครองข้าราชการตำรวจหญิงในลักษณะที่ต้อง รับผิดชอบต่อครอบครัว