Die berufliche Integration von Blinden (Blindenbefragung)

Berufs- und Erwerbsbiographie von Blinden.
Themen: 1. Sehbehinderung, Befinden und Persönlichkeit: Grad derSehbehinderung; verbliebene Sehschärfe; zusätzliche Sehbehinderungen;Anzahl der Beeinträchtigungen; Schwarzschrift-Lesefähigkeit;Schrift-Lesefähigkeit mit elektronischer Hilfe; Beherrschen derBlindenschrift; weitere gesundheitliche Beeinträchtigungen; Art dergesundheitlichen Beeinträchtigungen; anerkannte Erwerbsminderung undHöhe der Erwerbsminderung; persönlicher Umgang mit und Befinden in derSehbehinderung (Coping); verfügbare und genutzte Hilfe beiAlltagsverrichtungen; subjektive Sicherheit beim Essen in derÖffentlichkeit; Mobilitätsverhalten außerhalb der Wohnung; Begleitung;Einschätzung der Erwerbssituation sowie der Erwerbsfähigkeiten vonBlinden (Locus of Control und Erfolgsorientierung); geeigneteTätigkeiten für Sehbehinderte.
2. Erwerbsbiographie Früherblindeter: Berufswahl-Situation;Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten; Anzahlkonsultierter Beratungen; Berufspraktikum während der Schulzeit;Volontariat nach der Schulzeit, Berufsfindungsmaßnahme;Arbeitserprobung nach der Schulzeit; Berufsausbildung, Studium,Umschulung nach der Schulzeit; abgeschlossene Berufsausbildung;Berufsausbildung speziell für Blinde; Berufsausbildung in einerEinrichtung für Blinde; Berufsausbildungsstätte in der Nähe desWohnorts; familiäre, technische und kollegiale Unterstützung bei derBerufsausbildung; hauptberufliche Erwerbstätigkeit; Gründe fürNicht-Erwerbstätigkeit; Dauer der hauptberuflichen Erwerbstätigkeit;Erwerbsverlauf (längerer Arbeitsausfall wegen Krankheit,Arbeitslosigkeit, Arbeitsstellenwechsel).
3. Berufsbiographie Späterblindeter: Berufstätigkeit vor derErblindung; Grund für Nicht-Berufstätigkeit vor der Erblindung; Dauerder Berufstätigkeit vor der Erblindung in Jahren; berufliche Tätigkeitbei Eintritt der Erblindung; letzte berufliche Stellung vor derErblindung; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; Eintritt der Erblindung(schlagartig oder allmählich); subjektive Situation, persönlicheEmpfindungen bei der Erblindung sowie berufliche Zukunftsängste;Beratungsgespräche über Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten undBewertung der beruflichen Beratung ausgewählter Beratungsstellen;Teilnahme an Maßnahmen nach der Erblindung (Mobilitätstraining undEinweisung in Sehhilfen); Umschulung nach der Erblindung undgegenwärtiger Umschulungsstatus; personelle sowie technischeUnterstützung bei der Umschulung; hauptberufliche Tätigkeit nach derErblindung; Gründe für Nicht-Erwerbstätigkeit; Arbeitsplatzwechsel nachder Erblindung und Vermittlungsform des neuen Arbeitsplatzes; Art desBetriebes (Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb);Tätigkeitswechsel; Verwertbarkeit vorhandener Qualifikationen; Umrüstungdes Arbeitsplatzes; Arbeitsplatz für Behinderte; Beschäftigungsdauernach Wiederaufnahme der Arbeit; Erwerbsverlauf nach der Erblindung.
4. Erwerbsstatus und derzeitige Beschäftigung: Erwerbsstatus; Dauer derNicht-Erwerbstätigkeit; beabsichtigte Erwerbstätigkeit; Teilzeit- oderVollzeiterwerbstätigkeit; geförderter Arbeitsplatz; Betriebsart(Spezialeinrichtung für Blinde oder normaler Betrieb); Branche;Betriebsgröße; Dauer der Betriebszugehörigkeit; Abteilung; beruflicheStellung; jetzt ausgeübte Tätigkeit; Brutto-Monatseinkommen; Fortbildungim derzeitigen Arbeitsverhältnis; Initiative zur Fortbildung;Unterstützung am Arbeitsplatz und Unterstützungsbedarf; Verkehrsmittelauf dem Weg zur Arbeit und Entfernung zwischen Wohnung undArbeitsstelle; berufliche oder familiäre absehbare Veränderung derLebenssituation; Rentenantrag und Art der beantragten Rente.
5. Arbeitslosigkeit: Arbeitslosenstatus; Unterstützung vom Arbeitsamt(Arbeitslosengeld oder Arbeitslosenhilfe); Ausgleichszahlung,Anpassungsgeld; Teilnahme an Arbeitsamts-Maßnahmen; Anzahl der vomArbeitsamt angebotenen Stellen; Initiativ-Bewerbungen in den letztendrei Monaten; Gründe für Verzicht auf Bewerbungen; Einschätzung derErfolgschancen bei Stellensuche; Statuswechsel in Aussicht; Dauer derArbeitslosigkeit; Beendigung der letzten Beschäftigung (eigene Kündigungoder durch den Arbeitgeber); Gründe für die Beendigung der letztenBeschäftigung.
6. Rente, Vorruhestand: Gründe für Ruhestand; Art der bezogenen Rente;Dauer des Ruhestands; geplante spätere Erwerbstätigkeit; Status vor demRuhestand.
7. Ausbildung, Umschulung, Fortbildung: Dauer der jetzigen Ausbildung;Art der Ausbildung; Ausbildung für Blinde in spezieller Einrichtung;Prüfungsbeteiligung; Pläne für die Zeit nach der Ausbildung.
8. Letzte Beschäftigung vor Arbeitslosigkeit oder Ruhestand: Vollzeit,Teilzeit, Befristung; Förderung durch das Arbeitsamt oder andereKostenträger; Betriebsart; Branche; Betriebsgröße; Abteilung; beruflicheStellung; zuletzt ausgeübte berufliche Tätigkeit.
Demographie: Lebensalter; Alter bei Eintritt der Erblindung;Schulbildung; Art der Schule; Erblindung vor oder nach Ende derSchulzeit; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; regionale Herkunft;Familienstand; Zusammenleben mit einem Partner; Sehbehinderung desPartners; Tätigkeit des Partners; Anzahl der Kinder im Haushalt (derzeitund früher); Unterbringung im Wohnheim; Haushaltsgröße;Haushalts-Nettoeinkommen; persönlich verfügbares Einkommen; Bezug vonSozialhilfe; Höhe der laufenden Sozialhilfe; Wohnform; Wohnungskosten;Nebenkosten; Mitgliedschaft in Blindenvereinigung, inVersehrtensportgruppe oder in sonstigen Vereinen; Kirchgangshäufigkeit;soziale Herkunft.
Interviewerrating: Anwesenheit Dritter beim Interview; Eingriff in dasInterview; Antwortbereitschaft des Befragten; Einschätzung derZuverlässigkeit der Angaben; Haustyp des Zielhaushaltes; Interview-,Gesprächs- und Kooperationsverlauf; Atmosphäre und Wohnumgebung desBefragten; Siedlungsform; Interviewdauer und Befragungsart.