Offre d’emploi et recrutement - 2005

L'enquête Offre d'emploi et recrutement (Ofer), réalisée par la DARES, a pour objectif central d'évaluer les procédures de recrutement des entreprises, en lien avec leurs modes de gestion de la main-d'oeuvre, ainsi que sur leurs relations avec les intermédiaires du recrutement. Elle s'adresse aux établissements du secteur privé employant au moins un salarié. Tirés au sort à partir du répertoire Sirene de l'Insee et sélectionnés par téléphone, les établissements interrogés sont ceux ayant recruté ou essayé de recruter (hors intérim) au moins un salarié au cours des douze mois précédant la collecte de l'enquête. Au total, 4 052 entretiens en face à face dans des établissements localisés sur l'ensemble du territoire métropolitain ont été réalisés entre janvier et juillet 2005, en deux vagues successives. Sur ces 4 052 entretiens, 546 ont porté sur le dernier recrutement d'un cadre, 3 038 sur le dernier recrutement d'un non-cadre et 468 sur la dernière tentative de recrutement non aboutie. L'enquête OFER permet d'analyser les procédures de recrutement segmentées selon la nature du contrat (CDD ou CDI).