14ème baromètre sur les discriminations dans l’emploi en France (2021)

Depuis 2008 le Bureau de l’OIT pour la France et le Défenseur des Droits réalisent chaque année une enquête sur les discriminations dans l’emploi auprès d’un échantillon représentatif de la population active. A partir de 2010 chaque vague de ce baromètre a mis l’accent sur un aspect spécifique des discriminations au travail. La 14e version du Baromètre (2021) a pour thématique les discriminations dans l’emploi ressenties par les jeunes actifs âgés de 18 à 34 ans. L’enquête a été conduite en ligne en juin-juillet 2021 (CAWI) auprès d’un échantillon représentatif de la population active des personnes âgées de 18 à 34 ans. L’échantillon a été constitué par la méthode des quotas avec pour variables : le sexe, l’âge, la région d’habitation et la profession du répondant. Since 2008, the ILO’s France Office and the Ombudsman have conducted an annual survey on workplace discrimination with a representative sample of the working population. Starting in 2010, each wave of this survey has emphasised a specific aspect of workplace discrimination. The theme of the 14th version of the Survey (2021) is the workplace discrimination experienced by young working people aged 18 to 34. The survey was conducted online in June-July 2021 (CAWI) with a representative sample of the working population of people aged 18 to 34. This sample was formed using the quota method on the following variables: sex, age, region of residence and occupation of the respondent.