PSYNDEX Tests Review für F-DUPneo - Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer Potentiale

This is a PSYNDEX Tests Review of F-DUPneo - Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer Potentiale. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu F-DUPneo - Fragebogen zur Diagnose unternehmerischer Potentiale. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Der F-DUPneo ist eine überarbeitete Version des Fragebogens zur Diagnose unternehmerischer Potenziale. Ziel ist die Erfassung von Eignung und Potenzial für selbstständige oder unternehmerische Tätigkeiten. Das Verfahren basiert auf einem faktoriellen Ansatz und misst 12 Merkmalsausprägungen in den Kategorien Motivationale, Affektive, Kognitive und Soziale Eignungspotenziale. Zudem ist eine Kategorisierung der Befragten nach Unternehmertypus möglich. Zudem eignet sich der vorliegende Fragebogen zur Differenzierung zwischen Personen mit hohem und niedrigem Potenzial selbstständiger respektive unternehmerischer Tätigkeit. Aufbau: Der F-DUPneo beinhaltet eine Lang- und Kurzform mit "Forced-choice"-Items. Die Langform besteht aus 12 Subtests mit je neun Items. Damit ermöglicht sie eine umfassende Analyse der verschiedenen Eigenschaftsbereiche sowie des Gesamtpotenzials unternehmerischer Eignung. Die Kurzform mit 54 Items fokussiert ausschließlich auf die Schlüsselaspekte Leistungsmotivation, Unabhängigkeitsstreben, Belastbarkeit, Problemlösungsorientierung, Risikobereitschaft und Durchsetzungsbereitschaft. Der Test wurde für die Onlineanwendung der SpringerTests-Plattform entwickelt. In der Durchführung ist jedoch auch eine manuelle Variante verfügbar, deren Auswertung ebenfalls per Software durchzuführen ist. Grundlagen und Konstruktion: Die Konstruktion des F-DUPneo folgte den Prinzipien der Klassischen Testtheorie. Ursprünglich als deutsche Adaption des Entrepreneurial Potential Questionnaire (EPQ; King, 1985) übertragen, wurde der Fragebogen im Laufe der Zeit erweitert und angepasst. Den theoretischen Hintergrund bildet ein faktorieller Ansatz, der 12 verschiedene Merkmalsausprägungen in den Kategorien Motivationale, Affektive, Kognitive und Soziale Eignungspotenziale berücksichtigt. Empirisch bestätigt dienen diese Merkmalsbereiche der Unterscheidung von selbstständig und abhängig Beschäftigten. Entsprechend wurden für den vorliegenden Fragebogen 12 Subtests konstruiert. Mehrfache Anpassungen im Itemformat sowie wiederholte Überprüfungen der Trennschärfe dienten der Optimierung der Testgüte. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Die Reliabilität des F-DUPneo wurde durch Berechnung von Cronbachs Alpha und Guttman's Lambda-2 überprüft. Die Stichprobe umfasste N = 1 174 Personen für die ersten 10 Subtests und n = 297 Studierende für die neuen Subtests Beharrlichkeit (BK) und Emotionale Stabilität (ES). Eine überwiegende Zahl der Subskalen weist Koeffizienten unter rtt = .70 auf, jedoch erscheint die Zuverlässigkeit der Gesamtbetrachtung unternehmerischen Potenzials akzeptabel mit Alpha = .79 für die Kurzform und Alpha = .85 für die Langform. Angaben zur Profilreliabilität liegen nicht vor. Validität: In Bezug auf konvergente Validität wurden signifikante Korrelationen mit Instrumenten zur Messung anderer, für das Unternehmerpotenzial relevanter Eigenschaften festgestellt, darunter Selbstmanagementfähigkeiten, Selbstwirksamkeit, Willenskraft und Eigeninitiative (.42 < = rtc < = .61, p < .001). Hinweise zur Kriteriumsvalidität fanden sich durch Untersuchungen zu Erwerbsstatus, Arbeits- und Lebenszufriedenheit, Wohlbefinden, unternehmerischem Wachstum und persönlicher Erfüllung (.27 < = rtc < = .52, p < .05). Eine Diskriminanzanalyse zur Unterscheidung zwischen Selbstständigen und Angestellten belegte eine Klassifikationsgenauigkeit des F-DUPneo von 71.8 %, wozu Risikoneigung, Unabhängigkeitsstreben, Leistungsmotivation, Beharrlichkeit und Emotionale Stabilität wesentliche Beiträge leisteten. Normen: Die Normierung des F-DUPneo basiert auf n = 86 selbstständigen und unternehmerisch tätigen Personen sowie n = 74 gründungsaffinen Studierenden, deren Daten über verschiedene Jahre und Studien erhoben wurden. Die Testwertgrenzen wurden durch Quartile bestimmt, wobei geschlechts-, bildungs- und branchenspezifische Besonderheiten berücksichtigt wurden. Parallel erfolgte die Zuordnung zu Unternehmertypen anhand von Werten, die über den Quartilsgrenzen zu den überdurchschnittlichen Merkmalsausprägungen liegen. publishedVersion