Soziale und kulturelle Bestimmungsgründe des Verhaltens ausländischer Arbeitnehmer in der Bundesrepublik Deutschland (Hauptuntersuchung: Ausländer)

Beschreibung der eigenen Arbeits- und Lebensbedingungen undEinreisegründe nach Deutschland. Wahrnehmung der eigenenLandsleute und Fremdbild von den Deutschen. Perzipierte Gründefür Integrationsschwierigkeiten.
Themen: Die Befragung der ausländischen Arbeitnehmer wurde mitidentischen Fragen wie bei der ZA-Studien-Nr. 1043 durchgeführt.Neben dem identischen Befragungsteil wurden folgende Fragenzusätzlich gestellt: Herkunftsland; Ausbildung im Herkunftsland;Gründe für die Einreise nach Deutschland und Informationen überdie Arbeits- und Lebensbedingungen vor der Einreise in die BRD;geplante Aufenthaltsdauer vor Einreise in die BRD; Entsprechungvon Vorstellungen und Tatsachen über die BRD; Zufriedenheit mitder Wohnsituation und den Lebensverhältnissen nach der Ankunft;Beschreibung der Charakteristika der ersten beruflichenTätigkeit in der BRD (Skala); Zufriedenheit mit dieser Tätigkeit;Entwicklung der Kontakte zu den Landsleuten in der BRD; geplanteVerweildauer; Gründe für den gegenwärtigen Aufenthalt in derBRD; ethnische Infrastruktureinrichtungen in der Wohngegend;Interesse am Erwerb der deutschen Staatsangehörigkeit;Beurteilung der eigenen Deutschkenntnisse; Gefühl der nationalenIdentität.
Demographie: Geschlecht; Geburtsjahr; Schulbildung; Berufsausbildung;berufliche Position; Berufstätigkeit; soziale Herkunft; Einkommen;Familienstand; Nationalität des Ehepartners; Berufstätigkeit undberufliche Position des Ehepartners.